致新员工的公开信
亲爱的员工：
欢迎您加入养源公司。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的每一天。在这里，我们相信每一个人都是人才，都会在自己的工作中创造价值，公司也将会为您实现自己的价值提供一个充满机遇的舞台，只要您有能力，您就一定会有收获。
作为新进的员工，你们对将来、对公司会有种种的期望，也会有种种的困惑。在这里，我谨向你们提出几点建议，或许对你们的成长有所帮助。
一、进入公司后，无论您原来的学历有多高，在原工作单位有过多么辉煌的业绩，在这里将从头再来，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您实干中体现出来的贡献度。在养源，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流。但不经历磨难，何以成才?
二、养源集团的企业文化是建立在中国优良传统文化基础上的，这个企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在养源进步的机会。
三、人无信则不立，作为一名养源集团员工，诚实正直，信守承诺，这是对您的基本要求。以坦荡的胸怀，坦诚的态度，与人交往，和人合作。言行一致，勇于承认错误，敢于承担责任，做错了事情不可怕，可怕的是做错了事情却不敢承认，更可怕的是把责任推诿给别人。
四、我们时常要有感恩之心，懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续。“你不爱人，人不爱你，你不爱工作，工作不爱你”。感谢企业：企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的`专业;感谢工作：因为您我才有较高品质的生活。不懂得感恩，心里就会有积怨，使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散;不懂得感恩，就会心胸狭窄，难成事业。
五、作为新员工，你应该虚心地向所有老员工学习，只要你虚心，你会发现你周围老同志都会热情帮助你，你也会发现你周围很多师长都身怀绝技。你还要特别尊重您的现任领导，尽管您可能有能力，甚至更强，因此，更要尊重他，否则将来您的部下也不尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个有文化的人，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。要深入、透彻地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一滴地去做，不要哗众取宠。公司管理层一旦决定了要坚决执行，有不同意见可以反映，但必须服从它的决定，以及快速反应。善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人，成功就会离你不远。
随着公司的稳步发展，我们要求所有的员工必须保持激情，永不言败，乐观向上，不断自我完善，自我激励，以积极的心态面对变化、困难和失败，以乐观主义的精神，面对挑战。真诚期望养源能成为发挥您最大潜能的舞台，更期望养源与您共同成长。您所承担的责任和做出的贡献是我们事业辉煌的关键，养源愿与您一起走向成功!
董事长 签名
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