中级职称聘任书格式
甲方：
乙方：
甲方根据企业的工作需要，本着友好合作，有偿聘任的原则，在不影响乙方原岗位工作的前提下，聘任乙方为中级会计师，经双方协商同意签订以下条款。
一、 聘用期限 本协议生效日期为 年 月 日起，共 年。
二、 甲方权利与义务
1. 合同期间，甲方有权使用乙方的中级会计师证书材料申报甲方公司的企业资质及年检。
2，甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。3，乙方中级会计师证书等材料仅作甲方办理会计代理业务资质证书用，甲方根据本合同约定使用乙方中级会计师证书材料，不得挪作他用。
4，乙方向甲方提供的甲方申办资质所需要的相关中级会计师证书材料(中级会计证书、会计从业资格证书、身份证)的复印件，未经乙方同意，甲方不得另行复制、留存。5，如聘任期满或解聘后甲方应及时从企业资质信息中撤销所有乙方与甲方企业相关的信息，并将有关撤销证明材料出示或复印给乙方。
三、 乙方权利与义务
1. 乙方应向甲方提供甲方资质所需要的'相关有关中级会计师证书材料(中级会计证书、会计从业资格证书、身份证)的复印件各一份。
2. 在甲方办理资质年检及会计行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并在规定工作日内提供有关会计师材料复印件及现场本人签字等。
3. 乙方仅为甲方办理代理会计业务资质提供乙方中级会计师证书材料，不参与甲方日常业务管理。甲方如需乙方为甲方员工提供业务指导或业务操作，需另行协商计酬。
4. 本协议一经生效，乙方不得将其中级会计师证书的相关材料提供给其他会计代理企业使用
四、 聘用工资及支付方式 经双方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工资(税后)。首次支付给乙方第一年聘用工资日期为度年 月 日。以后每年按年支付给乙方聘用工资的时间为 月 日。
五、 解聘
1. 在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月与对方提出协商，以便另一方做好工作安排。
2. 如果双方同意解除协议，甲方应及时撤销企业资质信息中与乙方有关的信息，并将有关撤销证明材料出示或复印给
乙方。
3.在下列情况下，乙方有权提前解除协议： (1)甲方不能按期支付工资; (2)甲方违反约定使用乙方证书材料;
(3)甲方有其它违约行为。
七、 违约责任
1. 乙方在协议期满后对可将其中级会计师证信息提供给别的会计代理企业使用，乙方要求提前解聘，则应退还当年度甲方支付的费用。甲方必须在满 年后,才可以对乙方解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金 元整。
2. 甲方不按协议约定支付酬劳，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。
3，甲方违反约定使用乙方证书材料，使用取得的收益全部赔付给乙方，并赔偿违约金 元。
八、 其它约定
1. 本协议条款货币形式均为人民币。
2. 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议。
3. 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
4. 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、甲方将有关撤销证明材料出示或复印给乙方后失效。
5. 未尽事宜，双方再协商解决。
6. 争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由甲方当地人民法院裁决。
甲方签字或盖章： 乙方签字并按指印：
甲方地址:
甲方电话：
乙方地址：
乙方电话：
乙方身份证号码：
篇三：中级职称评聘文件
福建水利电力职业技术学院文件
闽水院?2013? 号
福建水利电力职业技术学院
关于开展2013年教师等中级专业技术职务聘审工作的
通知
各部门：
根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将2013年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：
一、聘审范围
(一)聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学(教育管理)三个系列专业技术职务;
(二)申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学(教育管理)系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求
(一)我院教师、实验技术人员和社会科学(教育管理)研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技
术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案(试行)》、《福建水利电力职业技术学院社会科学(教育管理)研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案(试行)》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案(试行)》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。
(二)申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至2012年12月31日。
(三)申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
(四)晋升中级职务人员，须参加职称外语综合C级考试，其中外语免试对象，按闽人发?2002?152号文件执行。
(五)申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合(百科性)出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
三、推荐申报工作要求
(一)申报教师、实验职称系列人员向所在系(部)提出申请，申报社会科学(教育管理)系列人员向机关党总支提出申请(如是系(部)人员申报社会科学(教育管理)系列的向所在系(部)提出申请)。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材
料。
申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。
(二)系(部)和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系(部)和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩;对申报社会科学(教育管理)研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。
学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。
(三)系(部)和机关党总支考核推荐小组推荐。
系(部)和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系(部)和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示(公示日期为××年××月××日至××日)，材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。
(四)对申报人的学术水平进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水平和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。
(五)确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。
(六)学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。
四、其他事项
1.2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。
2.申报讲师职务人员须提交近年任教课程教案，由各系(部)考核推荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案。
3.所有申报材料须经各系(部)和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本系(部)和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。
4.申报人员的材料袋(有封口的档案袋)封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系(部)、联系电话等。
5. 申报材料请于2013年12月10日前送达各系(部)，申报社会科学(教育管理)系列人员将申报材料提交至机关党总支(如是系(部)人员申报社会科学(教育管理)系列的向所在系(部)提出申请)，经各系(部)和机关党总支认真严格审核后，于2013年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处(聘委会办公室)，逾期不予受理。
6.聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》(闽价费?2008?361号)规定执行，
中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。
附件：2015年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求
聘委会办公室
二○一五年十二月六日
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