又到一年高考填志愿选专业的时间，有家长希望我给一些关于苏州职业大学的人力资源管理专业的建议和数据分享，下面结合吴老师过去几年的高考数据整理和经验，谈谈我的看法，并给出历年苏州职业大学的人力资源管理专业的分析数据，其中包含最低分和最低位次及科目要求。
一、苏州职业大学的人力资源管理专业分数线排名怎么样
1、在江苏高考2019年苏州职业大学人力资源管理专业文科类考生最低录取分数线是275分，对应的最低录取位次在5749名；
2、在福建高考2022年苏州职业大学人力资源管理专业历史类考生最低录取分数线是456分，对应的最低录取位次在34391名；
3、在河南高考2021年苏州职业大学人力资源管理专业文科类考生最低录取分数线是462分，对应的最低录取位次在99769名；
4、在河南高考2020年苏州职业大学人力资源管理专业理科类考生最低录取分数线是409分，对应的最低录取位次在296276名；
5、在湖北高考2021年苏州职业大学人力资源管理专业历史类考生最低录取分数线是450分，对应的最低录取位次在62448名；
二、历年苏州职业大学人力资源管理专业录取分数线和录取位次
| 专业序号 | 专业名称 | 年份 | 录取省份 | 科目/选科 | 最低录取分 | 最低位次 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理专业 | 2021 | 江苏 | 历史(历史+不限) | 472 | 3565 |
| 2 | 人力资源管理专业 | 2019 | 江苏 | 文科 | 275 | 5749 |
| 3 | 人力资源管理专业 | 2019 | 江苏 | 理科 | 305 | 14308 |
| 4 | 人力资源管理专业 | 2022 | 江苏 | 历史(历史+不限) | - | - |
| 5 | 人力资源管理专业 | 2022 | 江苏 | 物理(物理+不限) | - | - |
| 6 | 人力资源管理专业 | 2021 | 福建 | 历史(历史+不限选考科目) | 452 | 34627 |
| 7 | 人力资源管理专业 | 2020 | 福建 | 文科 | 440 | 34892 |
| 8 | 人力资源管理专业 | 2022 | 福建 | 历史(历史+不限选考科目) | 456 | 34391 |
| 9 | (4700元/年)人力资源管理专业 | 2021 | 河南 | 文科 | 462 | 99769 |
| 10 | (4700元/年)人力资源管理专业 | 2020 | 河南 | 文科 | 458 | 105191 |
| 11 | (4700元/年)人力资源管理专业 | 2020 | 河南 | 理科 | 409 | 296276 |
| 12 | 人力资源管理专业 | 2021 | 湖北 | 历史(历史+不限) | 450 | 62448 |
| 13 | 人力资源管理专业 | 2020 | 湖北 | 文科 | 407 | 51523 |
| 14 | 人力资源管理专业 | 2022 | 湖北 | 历史(历史+不限) | - | - |
| 15 | 人力资源管理专业 | 2021 | 湖南 | 历史(历史+不限) | 457 | 58177 |
| 16 | 人力资源管理专业 | 2020 | 湖南 | 文科 | 496 | 48818 |
| 17 | (文史类，3年，4700元/年)人力资源管理专业 | 2020 | 广西 | 文科 | 370 | 56808 |
| 18 | 人力资源管理专业 | 2020 | 云南 | 文科 | 466 | 52841 |
三、苏州职业大学院校简介和师资力量介绍
苏州市职业大学是经江苏省人民政府批准、教育部备案，由苏州市人民政府主办的全日制普通高职院校，前身为创办于1911年的苏州工业专科学校。自1981年成立以来，秉承“勤、勇、忠、信”的校训，赢得了显著的社会声誉，成为区域品牌院校。学校牢牢把握*办学方向，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，努力成就教师、成就学生。坚持质量为先，坚定精准发展，大力培养“高品德、高技能、高适应”的人才队伍，推动学校发展与地方经济社会协同创新、融合共赢，积极建设全国一流品质院校。 学校现有石湖、干将路、潭山和吏舍弄四个校区，占地面积1262余亩，校舍建筑面积近50万平方米，馆藏纸质图书170余万册，教学科研仪器设备总值近3.9亿元。设有12个学院（部），现有涵盖理工、文史、艺术、师范、体育等科类共53个招生专业，普通全日制在校生1.5万余名。专任教师808名，其中正高职称80名，副高以上职称396名，具有硕士以上学位的教师占专任教师的80%；有省“六大人才高峰”培养对象3人，省“333高层次人才培养工程”培养对象19人，省“青蓝工程”培养对象43人，省级教学名师1人，省级优秀教学团队3个，省级科技创新团队3个。 学校以培养高素质技术技能型和应用型人才为己任，围绕地方产业发展重点和社会对紧缺人才的需求，深入推进教育教学改革，打造人才培养特色。现有教育部重点专业和教改试点专业3个，省高等职业院校高水平专业群2个，省高校品牌专业建设工程一期A类项目1个,省高水平骨干专业3个，省级品牌特色专业9个。省级优秀/精品课程8门次，省级优秀课程群1个，省高等学校精品教材9部，省重点教材17部，入选“十三 五”规划教材7部，教师主参编各类教材400余部。 学校大力拓展校地校企合作，建有集教学、培训、服务于一体的校内综合实训基地90个，其中教育部职业教育实训基地建设项目1个，省级实训基地4个；积极与地方政府和部门开展人才培养、技术服务、文化研究等方面的合作，与上海华夏经济发展研究院、上海交通大学苏州人工智能研究院、同济人工智能苏州研究院等大院大所合作8个项目；牵头成立苏州市现代装备制造、现代光电、人工智能3个职业教育集团，与苏州一批著名企业和行业组织建有企业（行业）学院21个，校外实训基地495个。全方位、全领域、全过程校地合作、产教融合，呈现良好发展态势。 学校致力技术技能的积累与服务，坚持将科技创新与培养造就创新型科技人才紧密结合，坚持知识创新、技术创新与成果转化、社会服务协同推进。学校建有3个省级工程中心、6个省级研究所（基地）、10个市级重点实验室（平台）。“十三五”期间，承担各级各类科研项目777项，其中承担或合作承担国家级项目4项、省部级项目21项；获省市两级科研成果奖92项，其中省部级科学技术进步奖2项，获省哲学社会科学优秀成果奖1项，授权发明专利3
四、苏州职业大学人力资源管理专业详细属性分析
| 人力资源管理专业 | 人力资源管理专业基本属性 | |
| 学历层次 | 专科 | |
| 修业年限 | 三年 | |
| 授予学位 | - | |
| 文理比例 | -:- | |
| 男女比例 | -:- | |
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