元旦茶话会发言稿（精选五篇）

时间：2023-08-21 06:04:09 文/李盛老师发言稿学文网www.xuewenya.com

　　元旦茶话会发言稿1

尊敬的各位老领导、老干部、老同事，同志们：

　　大家上午好！

　　值此鸡年新春到来之际，我们诚恳邀请各位老领导、老干部、老同事，再次回到人民银行接受在职员工的慰问与祝福。在这里，我谨代表X支行领导班子和全体干部职工对你们的再次“回家”表示热烈的欢迎。

　　去年的春节前夕，我们也把各位请了回来，大家非常高兴，反响很正面。今天，还是在春节之前，我们再次邀请各位回家，目的有四个：第一是给大家提供一个彼此之间、退休干部和在职人员之间一个相聚、交流的机会；第二是接受在职干部职工的慰问和新春祝福；第三是请各位看看原单位一年来的变化；第四、也是最最重要的一点，是请大家给我们提提意见和建议，挑挑毛病，指指方向，以利于我们发扬成绩，修正不足，更好的把X人民银行的各项工作做得更好。

　　各位老领导、老干部、老同事，刚刚过去的一年，对X人民银行来说是一个既普通又非同寻常的一年。说其普通，是指X人行的各项工作得到了顺利开展，有的还取得了显著进步。说其非同寻常，是指在过去的一年，X人行的办公环境发生了较大变化，生活条件得到了一定改善。

　　20xx年，我们多方奔走，积极争取，在得到X中心支行大力支持的基础上，恢复了单位伙房，建设了职工活动室，新添或更新了部分办公设施，对支行内部进行了局部装修，对支行大楼和大院进行了美化、亮化处理，对供暖、饮水管道进行了改造。在改善办公环境的同时，我们也没有忘记包括退休人员在内的所有职工生活条件的改善，筹措了部分资金，组织全体人员进行了体检，对家属院的冬季供热进行了改造，安装了摄像探头和路灯，清理了化粪池。

　　这些变化或成绩的取得，固然离不开上级行的大力支持，离不开在职员工的辛勤努力，当然也离不开退休老同志的理解、关心与帮助。在此，我代表支行领导班子和在职干部职工向你们表示衷心的感谢。

　　各位老领导、老干部、老同事，大家知道，任何事情都不可能十全十美，X人行也是一样。20xx年，我们有变化、有进步、有成绩，但是也有不少遗憾。随着人民银行财务制度改革的逐步深化，一些新问题、新情况也随之出现。一方面，财务制度的篱笆越织越严，各种限制越来越多，挂账、串户、挪用等都被列为了“红线”，任何单位、任何个人都不得触碰，违者将受到严厉的责任追究。另一方面，人员经费缺口较大，在平衡在职人员和退休人员工资方面出现了困难。特别是对于X支行来说，矛盾更加突出。

　　不过，对于退休干部的工资待遇，我在此也表个态：20xx年不论发生什么困难，遇到什么阻力，“三个不会改变”我们必须继续坚持：一是大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老传统美德的心意不会改变，二是坚决贯彻落实国家和总行有关退休政策的原则不会改变，三是尽力关心、照顾退休干部晚年生活的态度不会改变。在新的一年，我们一定会尽最大努力为大家多办好事、多办实事、多办顺民心的事。当然，这个过程中也难免会遇到这样或那样的麻烦或困难，一方面恳请大家谅解；另一方面，我们也会尽早想办法解决或及时答复、解释。对于一时答复和解决不了的问题，我们一定会向保定中心支行汇报、请示。

　　同时，我也提三点希望：一是希望各位继续发挥德高望重、经验丰富、联系面广、影响力大的优势，积极为X人行的建设与发展建言献策。二是我希望各位能在方便的时候，经常回到这个曾经工作过多少年的“老家”看看，与还在工作岗位上的人们叙叙旧，谈谈心，聊聊天，出出点子，指指路子。三是希望谁家里有什么大事小情需要单位帮助的，一定不要客气，要及时通知单位，我们一定会尽力帮助解决。

　　最后，今天是阳历的一月X日，阴历的腊月，再有几天就是牛年春节了。在此，我代表X人行全体干部职工向退休老领导、老干部、老同事拜个早年，祝大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！

　　谢谢大家！

　　元旦茶话会发言稿2

语林的各位同仁：

　　大家好！

　　XX年的钟声即将鸣响。寒冷虽然刺透肌肤，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。

　　在这辞旧迎新的时刻，在XX年新年即将到来之际，我谨代表语林文化董事长杨青云先生及我个人名义向公司各位领导致以崇高的敬礼！向工作在各个岗位上的全体员工及家属致以最亲切的问候和良好的祝愿！恭祝各位元旦快乐，万事如意！祝愿我们的语林文化生意兴旺，事业发达，前程辉煌！

　　我们的语林文化成立8年来，经过了无数的风风雨雨。此时，抚今追昔，我们感慨万千；展望前程，我们心潮澎湃。过去的岁月，留下的脚印，为书写语林发展史具有里程碑的意义。在即将过去的XX年，我们的语林同仁迎接挑战、经受考验、克服困难、超额完成了年度计划，全面提升了公司的管理水平和业务能力。

　　一年来，我们在杨董事长的领导下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，健全和完善了公司管理制度，逐步提升了公司业务量和品牌影响力。如今年5月16日，我们公司的系列产品闪光亮相第六届深圳国际文化博览会；今年8月庆祝深圳30周年，我们与区文联、报社及清华实验学校等政府单位签下数单高额合同；今年12月26日，我们与广东高科技协会完成了《咱们这群人》这部巨著，并荣为深圳职业技术学院的实习基地……所有这些成就，都与全体员工所付出的艰辛和努力密不可分，与我们顽强拼搏、开拓创新、无私奉献的敬业精神密切相关。在这里，公司感谢全体语林人的不懈努力！

　　新的一年即将来临，我们在品尝美酒、分享喜悦的同时，还要清醒地认识到：在激烈的市场竞争环境中，我们的企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战。我们必须抓住新机遇，全力以赴迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进语林的持续发展，盼望大家再立新功。

　　因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明。因为同一个梦想，我们聚首在一起，荣当语林人！我们相信，有公司决策高层的正确领导，有全体员工的众志成城，我们语林不断地超越巅峰，上市的梦想很快就会变成现实！明天的语林一定会无比的壮美，无比的辉煌！！

　　最后，让我们共饮庆功美酒，祝愿各位新年快乐，身体健康，家庭幸福！共同祝愿：语林公司XX年更上一层楼；祝愿语林人XX身体健康，工资高涨！

　　元旦茶话会发言稿3

员工朋友们：

　　大家上午好！

　　团圆庆佳节，和谐沐春风。值此中华民族传统节日春节来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。此情此景，一句句问候饱含着并肩共事的同志友谊；一张张笑脸，洋溢着干事创业的成功收获；一声声祝福，充满着对未来的美好向往。此时此刻，我谨代表公司向一年来为了公司的发展作出贡献的全体员工并通过你们向你们的亲朋家属致以节日的问候和新春的祝福。提前给大家拜个早年。

　　岁月不居、天道酬勤。刚刚过去的20xx年是我公司新车间投产运营的开局之年，也是我公司发展史上非同寻常的一年。公司全年收储小麦3000多万斤，加工面粉150多万包。尽管没有完成我们年初确定的收储小麦5000万斤，加工面粉200万包的目标任务，仍然创造了公司历史最高水平。说明我们公司20xx年的工作还是进展了一大步。大家也都知道：20xx年是比较特殊的一年，农业大面积受灾，小麦发芽、赤霉病害严重，不完善粒超标，给我们的销售市场开拓带来了极大难度。政府为完成节能减排目标，强行拉闸限电也影响了我们的正常生产。最近一段时间，国家储存小麦迟迟没有拍卖开仓，从而造成原粮供应紧张局势，以上种种原因都不是我们公司自身可以克服解决的，直接影响了我们20xx年目标任务的完成。目标任务没有完成，并不说明公司全体员工工作不努力、不辛苦。公司大部分员工20xx年工作表现还是比较好的，能够尽职尽责，爱岗敬业。在此，我真诚地向全体员工说一声：过去的一年，大家辛苦了，谢谢你们！

　　潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谋新篇。不同寻常的20xx年已经离我们远去。充满希望和挑战的20xx年已经到来，在这辞旧迎新的时刻，我们要很好地总结过去，谋划未来。

　　20xx年我们的奋斗目标仍然是收储小麦5000万斤，加工销售面粉200万包。在此基础上争取完成更大的收储量和加工量。

　　由于20xx年我们没有完成这个目标，大家对完成这个目标可能有畏难情绪，信心不足。我把公司的情况讲给大家听，从而增强完成目标任务的信心。目前，我们正在谋划筹建新的万吨储粮大仓，这座大仓顺利建成后，我们可以和中央储备滁州直属库合作，收储更多小麦，满足生产需要，创造更大的利润，也可以缓解副产品仓库紧张问题，达到一举两得的目的。20xx年的小麦不可能仍然受灾，到时候我们强抓机遇，上下连动，群策群力，千方百计多储小麦，超额完成5000万斤小麦的收储任务应该没有问题。我们再看看面粉加工生产销售形势：20xx年的小麦虽说品质不好，但是仍有价格优势和低筋优势，市场空间还是比较大的。现在要面粉的电话仍然接连不断。目前丹东订的500吨面粉还没完成，福建又要发货，湖南的货款已打来货还没有凑齐。春节过后有好几个客户都要发货，一旦小麦开仓拍卖，原粮有了保证，我们即刻就能正常生产。20xx年小麦旱情逐渐缓解，丰收有望。今年新小麦上市后，品质一旦好转，我们销售形势会更加乐观。我们公司多年来建立起来的客户群都比较牢固可靠，基本能满足一班生产销售的需要，另外，为了扩大销售我们公司又聘请了一位负责销售的郑经理，郑经理在大的面粉公司负责销售多年，销售经验比较丰富，为人处事真诚务实，能够把公司的事情当作自己的事情去做，他的加盟不仅为我公司带来了大批的优良客户，还为我们带来了新的营销理念。郑经理加盟我公司，使我公司的销售工作如虎添翼。我相信，今年下半年小麦品质如有好转的话，我们实现两班生产还有希望的。全面完成今年的目标任务还是有把握的。

　　元旦茶话会发言稿4

各位领导：

　　大家下午好！

　　很高兴有这个机会向大家介绍新埭镇幼教发展情况。我们乡镇幼儿园自2000年起作为基础教育重要组成部分发展以来，短短的几年，在我镇党委政府领导的高度重视和大力支持下，我镇的幼教得到了迅速发展。

　　总投资500多万元的中心幼儿园，几年来连续实现了从平湖市三级幼儿园、平湖市一级幼儿园、嘉兴市一级幼儿园到目前的嘉兴市示范性幼儿园的等级连跳。规模从原来的四个班级、200来名幼儿、七名教职工扩展到目前的12个班级、400多名幼儿、40多名教职员工。2007年度，中心幼儿园二期工程——食堂、教学辅助用房、游戏广场以及园林绿化等又竣工使用，12个班级的午睡室都安装了空调，总投资又达90多万元。幼儿园食堂已经被评定为浙江省A级标准。目前，我镇中心幼儿园的硬件设施已经达到乡镇幼儿园一流水平，是“嘉兴市学前教育实验幼儿园”、“嘉兴市陶研会实验学校”“嘉兴市绿色学校”“平湖市新教育实验学校”“平湖市贯彻新《刚要》实验幼儿园”。

　　依据《幼儿园教育指导纲要（试行）》，我园提出了“会锻炼、会交往、求知兴趣浓、艺术表现大胆”的培养目标，倡导“细致、踏实、和谐、创新”的工作作风，有规范的内部管理制度和健全的党政工青妇领导班子，实施层级管理、目标管理。20XX年12月，我园代表平湖市在嘉兴市乡镇中心幼儿园教学研讨工作会上作了交流。20XX年度，我园提出了“发扬团队精神，提升整体水平”的口号，规划了走“乡土化、生活化教育”特色的发展道路。04年度，我园申报的“开发利用乡土化课程资源”课题被列为省级子课题，历经两年研究，20XX年结题。课题成果被选送省级参赛，获省级论文评选三等奖。20XX年11月，在浙江省乡土课程资源利用研讨会上，我园是唯一的乡镇代表作专题发言。旧埭村幼教点陆杏华老师制作的民间教玩具“趣味积竹”先后两次获省二等奖和一等奖，并选送北京参展。陆老师作为乡村幼儿教师上北京参加比赛是嘉兴市历史上从未有过的，已经多次接受了平湖市、嘉兴市电视台记者的采访。

　　几年中，在镇党委政府领导的关心支持下，在社会各界的关心支持下，幼儿园硕果累累，已经获得了平湖市级以上团体奖项30多个，教师个人论文、课题、征文、刊登等60多项，多次在平湖市级、嘉兴级幼教研讨会上作交流发言。目前，我园有嘉兴市名校长培养人选1人、平湖市名校长1人、平湖市名师1人、平湖市教坛中坚1人、平湖市“双高”课奖获得者3人。专任教师中大专学历占76%。

　　今年，我园又有一个研究课题被列为嘉兴市重点课题，“提升幼儿教师专业水平，打造品牌团队，追求幼儿园内涵发展”，成为了我园下一步追求的目标。

　　我镇的村级幼儿园在镇党委政府的'正确领导下，在各村领导的关心支持下，几年中实现了网点调整的第一步规划，从原来的27个村幼教点撤并到目前的6个村幼教点。2007年度，我镇进行了村级幼儿园的第二次发展规划，并开始了姚浜村星阁幼儿园的建造，总投资约100多万元，规模目标将达平湖市一级幼儿园。下一步将逐步建造鱼圻塘幼儿园和大齐塘幼儿园，争取早日实现村级幼儿园等级全覆盖、城乡教育的均衡化发展。

　　各位领导，在镇党委政府领导的重视和关怀，村级领导的关心和支持、社会各部门领导的关心和帮助、兄弟学校的大力帮助下，新埭镇的幼教才得以如此快速发展，借此机会，向所有关心支持幼儿园的各位领导、各界朋友表示衷心地感谢！值此新春佳节来临之际，祝各位新春快乐、合家欢乐、万事如意！我园将尽全力以“打造品牌团队，追求内涵发展，办人民满意的幼儿教育”来回报大家。谢谢！

　　元旦茶话会发言稿5

各位领导、老师们：

　　大家好。

　　很荣幸能有这个会来代表普通教师发言。我在想为什么让我来作为教师代表来发言呢？我想最主要的原因就是因为我的普通。作为教师这个群体，不可能有什么惊天动地的举动，不可能成为社会关注的焦点，成为社会明星，引起什么轰动。教师的职业就是一个普通的不能再普通的职业，而我就是这个普通群体中再普通一个的人。所以，我就很荣猩为了教师的代表。

　　但，从另一个角度上来说，教师这个群体又是不普通的。我不是师范专业毕业的，从小也没有立志去做教师。今天能成为教师，完全是阴差阳错的结果。XX，紊为了一名教师，怀者忐忑的心情走上了讲台。不知不觉已经过去四多了，逐渐地我爱上了教师这个职业。我发现在自己周围都是一群爱岗敬业的人，默默奉献的人，很多老教师，几十如一日，甘于寂寞，但上课时依然激情四射。正是他们感染了我，使我明白了，教师，它不仅是一个职业，更是一种事业，需要用心去倾注的事业。众所周知，我们学校过去的一中取得了非常巨大的发展，比如我们新校区的建设已经开工，学校办学层次上有了一个实质性的飞跃，学校的科研成果丰硕，社会服务效果显著。这些成绩的取得，当然是得益于学校领导的正确领导，但最终的落实，还是依靠了这群普通的，默默无闻的教师。所以，作为这样一个群体的普通一员，我是非常自豪的。

　　同时，作为一名普通教师，我也深切地体会到我们的付出是有意义的，是有价值的。首先，从学校领导层面来说，充分体现了对教师的尊重和关怀。这包括了生活的关怀，比如在新校区建设过程中，学校领导表示一定要给大家建住宅区，我记得时院长在到我们历史文化学院调研的时候还说过，住宅一定要突出一个大字！也包括了工作中的关怀，比如学校领导对于青教师的成长一直十分关注，积极创造条件鼓励青教师教学科研水平能更上一个台阶。学校每的青教师技能大赛，学校主要领导都亲临现场，有一次我记得时院长坦诚地和大家分享了他数十的教学心得。其次，我们的工作也获得了社会的高度认可，如今的洛阳师范学院已经形成了一定的品牌，社会影响力不断提高。当然最重要的是，我们的工作在我们的学生身上看到了成果。我是XX来到学校的，和级的学生同进校，他们一来我就给他们上中国古代史。可以说是看着他们一步步长大的。夏天他们毕业告别的宴会，我参加。看着他们逐渐成熟的身影，我仿佛看到了自己当的身影。当时，就明白了，文明靠的就是在这种薪火相传的过程不断得到延续，不断得到发扬光大！就在那个时刻我明白了教师职业的伟大，当然，作为我个人来说，做得还是很不够的。他们最后请我在说几句，我想了想就说：不盼望你们成为富人，但至少不要成为穷人；不奢望你们成为名人，但至少不要成为庸人；不渴求你们成为伟人，但至少要成为对社会有用的人！他们的将来，就是我们这些人的价值所在。

　　XX马上就要到来了，学校大门口已经树立起了新校区的规划效果图，秋天就要有一批学生入住了。正如梅贻琦说：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”当然，我们是不钙大师的。但新校区不能仅是一片房子，要使这片房子活起来，靠的就是我们这些普通教师踏实努力地做好自己的本职工作，上好每一节课，做好每一个科研课题！

　　相信在学校领导的正确领导下，在全体教师员工的同努力下，我们的学校明天一定会更好！

　　最后，祝各位新快乐，万事如意！