行政科长工作职责1
1、善于统筹、完善部门各项工作;
2、处理建筑行业的资质申报、营业执照年审等。
3、做好员工关系、缴纳社保、公积金等工作，并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求;
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
行政科长工作职责2
1、协助上级完成日常各项行政管理工作;
2、负责集团公司后勤保障工作，办公环境维护;
3、负责集团公司的档案管理及各类文件、资料管理工作;
4、负责集团公司日常会务的安排及商务接待工作;
5、负责集团公司相关证照的注册、变更、年检等工商类工作;
6、负责集团公司固定资产的盘存和管理工作;
7、负责集团品牌宣传工作;
8、上级临时安排的其它事务性工作。
行政科长工作职责3
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责公司的办公器材用品的盘点。
5、负责公司办公设备，如计算机、传真。机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。
12、负责公司领导日常出差的旅票，酒店，餐厅选定。
行政科长工作职责4
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
4、负责部门考勤管理工作;
5、负责企业文化平台的信息管理;
6、负责会议纪要和文字材料的管理;
7、负责固定资产管理;
8、负责办公室的日常管理工作。
行政科长工作职责5
1、参与制定行政系统规划，为公司内外服务工作提供支持;
2、全面负责公司内部行政工作的各项事务(如：员工午餐、重大节日福利、物品采购等)，保证办公秩序正常运转。
3、派车用车、预定酒店及订餐、重要客人接待工作准备。
4、负责协调监督下属部门完成相应的工作。
行政科长工作职责6
1、协助部经理做好部门管理工作
2、做好文件起草、文件收发、材料收集、档案管理等工作
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、掌握公司工作情况和有关数据
5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
6、各项规章制度监督与执行
7、其他机动事宜
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