产品培训员岗位职责1
根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件
对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训
负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性
负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划
根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训
对培训结果进行考核，及时反馈培训结果
完成上级指派的各项工作任务。
产品培训员岗位职责2
职责：
1. 负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;
2. 负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;
3. 负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;
4. 辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。
岗位要求：
1. 本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;
2. 有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
3. 汽车后市场从业经验佳。
产品培训员岗位职责3
1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;
2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;
3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;
5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。
产品培训员岗位职责4
1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;
2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;
3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
产品培训员岗位职责5
1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)
2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;
3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质;
4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;
产品培训员岗位职责6
1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;
2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;
3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;
4.掌握需接受培训的人数和培训种类;
5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;
7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;
8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;
9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;
10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;
11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
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