2021员工离职后社保在哪取出来
国家规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
社保卡分为银行账户和社保账户，而银行账户里面只要有钱是可以随意存取的，不过社保账户里面是没有余额的，实际上社保账户只是一个记录个人社保信息的载体，里面包含了养老、医疗、工伤、失业、生育五类保险，除医疗保险外，其他保险只有发生实际情况需要报销或者已经到达退休年龄才能报销或者领取的，并且都是直接打到社保卡的银行账户上。关于养老金，需要缴纳累计满15年退休后才能领，这笔钱能够保障我们最低的生活所需，过个有尊严的老年生活。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
离职了社保怎么取出来
离职后社保里面的钱是不能取出来的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：
1、出国定居国籍变动的人。
2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。
3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
离职了社保怎么办
1、公积金
调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办转出手续。
调入单位凭《公积金转移凭证》并办转入手续。
住房公积金部分在离职的时候，是可以一次性结清的。单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
2、社保的转移手续
确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴社保的年限，不转移缴纳金额。
3、养老保险
发凭证。当你要离开这城市，且肯定不会再回到这城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领你的参保凭证。凭证主要记录三项关键信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户全部存储额是多少。
办手续。由本人或所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定时间来办就可以了。
转资金。除了转关系外，要把前面讲的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转到新的就业地。这样转移流程就完成了。
4、医疗保险
有接收单位的，由单位办医保手续。没接收单位的，个人应在终止原基本医保关系后的三个月内参保缴费。
办医保关系转移时，三种医保关系可自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
住院期间离职怎么办理离职补偿
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
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