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产品经理辞职报告参考文本

时间:2023-08-15 02:51:47 文/莉落老师 范文学文网www.xuewenya.com

产品经理辞职报告1

尊敬的领导:

现在正值一年工作的开始阶段,我也是趁着公司目前还没有项目交到我的手里,我觉得趁现在跟您辞职再好不过了,既不会耽误公司的工作开展,又不会有大量的工作需要交接。我也是结合了我这份工作的工作职责,我觉得我已经不适合再做这份工作了,希望您能予以理解吧。

转眼间我在公司也是工作了五年了,不到两年的时间里,因为我工作能力突出,很荣幸的得到了您的赏识,让我晋升为了现在的我所拥有的职位——产品经理,这都是公司对我的重视,而然我也没有辜负您对我的期望,在这几年里,让公司年收入蹭蹭的往上涨,我知道自己功不可没,工作前途可谓是一片光明,您也是有意无意中透露出想再次让我晋升的想法,要是按照以前的我听到这样的消息,恐怕是睡觉都要乐出声来,但是这次我是真的开心不起来,这样也正是让我想辞职的想法直接有了行动,我真的已经没有再留在公司发展的想法了,所以公司的高薪职位您还是留给更有才华的人吧。

首先我现在已经拥有了自己的家庭,但是我的工作这份工作根本没办法让我顾及家庭,我辞职的主要原因还是因为这个。作为公司的产品经理,经常要去跟自己的客户打交道,要谈工作肯定是要在饭桌上谈,更是免不了喝酒,为了陪客户喝到尽兴,我也是经常烂醉如泥的回家,为此,我的老婆不知道操了多少心,量谁也不想看到自己的老公每天这个样子回家吧,先不说要照顾我很晚才能睡,同样也是担心我的身体啊,我可不仅仅是喝酒那么简单,有的时候公司的项目出了问题,通宵加班那是很常见的事情,我的老婆不止一次想要我辞职了,觉得我的这份工作实在是太辛苦了,我也是有愧于她的,明明说好结婚之后不会让她进厨房,所有的饭菜都由我来做,但是我经常那么晚才回家,怎么可能还有时间和精力做饭啊,陪伴她的时间也是少之又少,我不是一个称职的老公,我好想把工作的地位凌驾在家庭之上了,我也是认识到了自己的错误,不想再这么继续下去了。

其实我们公司的人才还是非常多的,他们思维开放跳跃,工作能力也是很强的,但是就是得不到施展的空间,甚至我觉得只要是有人在我这个位置上,比我做的更好也是非常有可能的,他们只是缺少这种契机而已,只要您给他们机会,说不定就会给您意想不到的结果,我就老老实实的把自己经理的位置让出来吧,这么多年的辛苦工作,我也是时候该休息一阵子了。我由衷的祝愿公司全体上下工作顺利,职业道路一帆风顺。

此致

敬礼!

申请人:______

20__年__月__

产品经理辞职报告2

尊敬的领导:

你好,我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉了公司各位同事的多方协助,我从一个小职员到了企划部经理的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这里我能开心的义务,开心的学习。或许这真是对的,由此我末尾了思考,仔细的思考。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性,本着对公司担任的态度,为了不让公司因我而组成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我思考在此辞呈递交之后的24周内分开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮助您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了,我一定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指点们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!

此致

敬礼!

申请人:______

20__年__月__

产品经理辞职报告3

尊敬的领导:

20__年__以来,担任产品经理一职,截止到今天,已快2年。在这段时间,开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。

以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这2年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以让我觉得有所成,反而越发的感觉很失败,失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步,但因为无法让自己进入状态,无法有力执行领导的工作安排,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧,

非常感谢公司对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的时间里,我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑,决定辞去目前产品经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼!

申请人:______

20__年__月__

产品经理辞职报告4

尊敬的领导:

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为__电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

由于个人能力等原因,20__年__月__的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为_博士应该可以接替我的工作,供公司参考。

再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:______

20__年__月__

产品经理辞职报告5

尊敬的领导:

很抱歉此时提出辞职,作为负责人,我很清楚在这时候候辞职极可能影响工程进展,正值用人之际,目前工程进进二阶段中期,工期紧急;也正是斟酌到工作安排的公道性,本着对工程、对领导负责的态度,为了不让工程因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。

离开这些曾同甘共苦的同事,离开曾洒过汗水,付出过血汗的工地,很舍不得。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的题目。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平时没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变,我所能做的,只有选择离开。

人性化管理是公司发展的根本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应当只是纯洁的雇主与雇员关系,让职员感觉到公司就像是一个大家庭。公司的待遇题目,员工只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正当利益和权利都不往维护、争取,只能是混工资混奖金,以这类心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办职员变动之频繁,就可看出__公司的管理存在一定题目,这就要领导们能够掌控管理的力度和灵活性,就是所谓的人性化管理!

离别之前的肺腑之言,希看公司做个考量。请予以批准我的辞呈。

此致

敬礼!

申请人:______

20__年__月__

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