行政秘书工作职责1
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、懂IT及局域网设置，一般服务器设置;
行政秘书工作职责2
1、从行政或者人力资源事务性工作做起;
2、协助制定各种行政和人力资源管理制度;
3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行;
4、负责各种资料的存档与管理;
5、负责办公用品的采购和库存管理;
6、负责办公环境的日常维护;
7、参与经组织各类活动的组织;
9、负责ISO体系建设;
8、其他上级交办的工作。
行政秘书工作职责3
1、熟悉接待礼仪，负责前台电话接听及来访接待工作;
2、负责快递管理，物品的出入库，办公用品采购，考勤的登记工作;
3、负责日常行政事务工作，以及上级主管交办的其他任务;
4、负责会务工作的跟进安排，文档的整理与收纳;
5、维护中心的设备管理，保持整洁便利的学习环境;
6、配合课程顾问做好客户咨询等跟进工作，协助财务收费工作;
7、中心安排的其它工作;
行政秘书工作职责4
1、员工考勤管理;
2、固定资产盘点、发放;
3、对接总部工作;
4、领导安排的其它工作
行政秘书工作职责5
1.领导的票务订购、工作提醒及财务报销工作;
2.负责电话、邮件、信函的收传发工作，信息的记录、整理、归档;
3.负责公司资料的整理，基本的办公软件的应用;
4.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、监督员工考勤;
行政秘书工作职责6
1、负责前台接待，展示中心、会务管理;
2、负责系统订单录入、客户资源管理;
3、负责员工办公考勤、外出监督等;
4、领导安排的其他工作。
行政秘书工作职责7
1、负责网签、合同的审核、备案工作;
2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作;
3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计;
4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。
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