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《自动自发》读书笔记书评五篇

时间:2023-08-21 00:36:48 文/李盛老师 读书学文网www.xuewenya.com

《自动自发》读书笔记书评1

近日刚刚读过美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》,我懂得了更好的知识,在思想上有了一个新的认识和提升,在这本启发性的著作中,有很多让人值得深思和反省的道理,我感受颇深,这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用,我想针对其中的几点,浅谈一下自我的感受和想法。

1负起自我的职责情侣资料

职责,大到一个国家,一个民族,小到一个企业,每一个人,国家要负起发展、强大的职责;民族要负起振兴的职责;一个企业要负起养活每一位员工的职责;做为每一个人,要负起孝敬自我的父母、培养下一代的职责等等……

做为企业中的一员,职责是什么呢就是做好每一件我们该做的事情,不相互推脱,要敢于承担职责,而不是遇到问题时,不去想该如何解决,而是想这不是我的事情,如果做不好就要承担职责了,其实不是这样的,只要你去做了,即使没有圆满的解决问题,但你的发奋别人会看到,没有人会去指责你,试想一下,如果连这一点儿职责都无法承担的话,还怎样可能去完成更重要的事情,还怎样可能会为企业的发展贡献力量,只能做别人成就的附属品,一个只会动口舌的人,必定一事无成,当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。

在任何一个地方,任何一个企业都会有不负职责的人存在,我想这也是我们这天学习《自动自发》的原因,让我们每个人都负起自我的职责,做好自我的事情,不相互攀比。

2要做一个诚信的人事业蒸蒸日上

诚信是诚实、守信的缩写,是此刻每个企业都提倡和发扬的,更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提,可见诚信的重要性,可是如何提高企业的诚信呢那首先,我认为要从自身做起,做一个诚信的人,如果每一个员工都成为一个诚信的人,那么企业自然成为一个诚信的企业,这样的企业才会发展得更快,合作的机会就会更多。

我们对待我们的客户要诚实,这样会让客户认为我们是值得的依靠的公司,我们要对我们的客户守信誉,答应客户的事情要及时、准确的完成,这样才会让客户认为我们是一个高效的公司,一个用心向上的团队。

要负起自我的职责和做一个诚信的人,是相互联系、密不可分的,发奋中……

《自动自发》读书笔记书评2

《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们,不管做什么事,要有正确的态度。对工作要敬业,对领导和同事要尊重,对自已要从严,对困难要坚持自信心。

《自动自发》告诉了我们许多被无意中忽略的真理,很多观点、启示以及告诫。而这些观点在我们的工作中以及平常生活中处处得以体现。比如“不要为了薪水而工作”“每一件事都值得我们去做”、“每一天多做一点”、“超越平庸,选择完美”等。这些观点正是我们成就事业的关键。成功不是一朝一夕就能够完成了,它需要付出艰辛的努力,并要有正确的做事方法。

“一个好上司会让你受用无穷”,我们要珍惜每一次向领导学习的机会。在学校里有教师教你知识与做人,到了社会上你的领导就是你的导师,他会教你怎样做事。他能成为领导,必须是有他优秀的一面,必须有我们所不具备的特质。所以,我们应当以欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导,理解他,并支持他。我们应当学习他的成功之道,并吸取他的教训,以便我们在成功的路上少走弯路。另外我们与成功人士在一齐,我们就有了成功的机会和环境,就像提高技艺必须有一个好师傅一样。“我向领导学习,不是因为他是领导,而是因为他优秀--我为遇到这样一位领导而庆幸”"。人无完人,每个人都有优点和缺点。不论是领导也好,同事也罢,我们不能总用批判的眼光,要学会用赞赏的眼光去看待他们,这样才能发现他们身上的优点。如果你感到身边每个人都是优秀的,那我们在共同努力的过程中,自身也会变得越来越优秀。

付出总会有回报,我们在树立目标的同时,就要清醒的认识到实现目标不是一件容易的事。要想感受成功的喜悦,就要能耐得住通往成功的寂寞。我们每个人在自我的岗位上,如果都能脚踏实地的围绕公司的发展而努力,哪怕遇到困难挫折也不气馁,那么最终我们必将迎来公司辉煌的未来!

《自动自发》读书笔记书评3

拜读名家名作,都能感受不少哲理和警示。美国作家阿尔伯特"哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功,如何很快进入自我的岗位的道理.所谓“自动自发”就是没有人要求、_你,自觉并且出色地做好自我的事情,把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。

本书详细阐述了个人在企业中的四个关键,即:勤奋、敬业、忠诚、自信。

一、勤奋。从字面意思讲是指勤劳、奋斗。在生活、工作中勤奋是人的立身之本,是通往荣誉圣殿的必经之路;无论对于任何一件事,哪怕它再简单,你也仅有经过勤劳辛苦才能到达目的。应对新的环境,新的工作,仅有勤奋努力才能有立足之地。每个人都期望到达辉煌的顶峰,但在攀登的途中总想走点捷径。很多人都渴望赢得胜利,但有想回避斗争。这些人都期望一切都一帆风顺,而不愿意遭遇任何阻力,当机会向这些人叩门时,他们却视而不见,充耳不闻,依然是一声叹息,任机会在抱怨中了了。我们为何不能换一个心态工作呢勤奋忙碌地在工作中充实自我,如书中所言:“如果你永远坚持勤奋的工作态度,你就会得到他人的赞扬和称许,就会赢得老板的器重,同时也会获一份最可贵的资产——自信。”的确,我们要靠自我的努力与勤奋,踏踏实实,一步一个脚印去攀登,得到胜利其实不难。那些投机取巧,伟大的成功永远属于那些勤奋的人,让我们此刻就勤奋工作吧!机会会主动与我们握手。

二、敬业。工作中不但要有勤奋,还要有敬业精神。正如书中的总结:“敬业表面上看来有益于公司和老板,但最终受益者却是自我,当我们将敬业成为一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,能以全身心投入工作的过程中找到欢乐。”一个医院也是如此,我们每个人都是医院的一分子,企业是不会养活闲人的,每个人都有自我应尽的职责和义务,仅有在工作的每一个人都各尽其责,才能够使我们的医院很好的发展。不能否认院里的效益好了,个人的利益才得以的满足,敬业也是对自我的负责。仅有对自我的工作充满热忱,才能更加身心的投入到每项工作中来;才能获取更大的机会,取得更大的成功,从工作中获得欢乐;也仅有这样才能使你在工作中立于不败之地。反之,工作散漫,缺少敬业精神的人是永远也的不到别人的尊重,体会不到工作中欢乐的真谛。只要你付出就必定有收获。

三、忠诚。员工与老板,同事与同事,两者之间都应存在忠诚,仅有这样国家才能昌盛、友谊才能长存。员工与企业之间也应存在忠诚。这样,企业才能具有发展的潜力,才会有机会发展。如果对待自我的工作草草了事,没有热忱的工作精神,频繁跳槽。孰不知,这样的人老板会委以重任吗反而会给别人这样的疑问:这样的人能一心一意地工作吗使自我在别人心目中的价值有所下降。你仅有忠于职守,放眼与长远;才能真正从你的工作中得到收获,即使有一天你依然改变了你的工作,你还是一个被尊重得人。因为你对工作是热忱的,忠诚的。切记,忠诚、守信是成就事业的前提。

四、自信。一个人的成功,起决定性的因素就是自信,自信是一个人人格得体现,失去自信心的人对工作必须不会有热忱的精神。有句话常说,自我的敌人就是自我。许多时候,我们做得不够,做得不好,仅仅是因为我们对自我的本事认识不清。所以,相信自我,相信自我也就成功了一半。我们不应当成为自我心理上的奴隶。工作生活总会有不如意的地方,只要相信自我,至少迈出了第一步。世上无难事,只怕有心人。

掩卷沉思,深觉勤奋、敬业、忠诚、自信是人生成功的灵魂,仅有对工作勤奋敬业,才能得到别人得认可和敬重,同时也会获取一份最可贵的资产--自信,使自我的工作更加突出,使自我的潜能更充分的发挥。真正实现自身的价值。

《自动自发》读书笔记书评4

《自动自发》一书,经过许多浅显易懂的事例,讲述了许多深刻的道理,很多道理可能大家都懂,需要的或许只是温故知新。人生的不一样阶段、不一样状态看待事情的角度、感受有所不一样,在此和大家分享一下我的感受。

将个人梦想价值的实现和团体目标统一齐来

我们生活并不只是为了吃喝玩乐,我们工作并不只是为了赚取一日三餐,会想要实现自我的梦想,期望在工作中体现自我的价值。个人身处于单位这个团体,个人梦想的实现就和团体的目标分不开,个人的努力提高会促使团体目标的达成,同时也是个人价值的体现,二者相辅相成。大家心往一处想,劲往一处使,才会使我们的能量最大化。众人拾柴火焰高,公司的业绩蒸蒸日上,我们个人也会有更广阔的发展平台。

对待同事真诚、可信

作为职场中的一名成员,我们要用心去对待同事,友爱尊重。我们每一天与同事在一齐的时间可能比家人还多,你会发现,与同事建立起良好的互动,工作氛围会简便活泼,工作效率也会快速提高。他人愿意帮忙你一齐解决问题,大家也不会因为工作中的小摩擦而闷闷不乐。简单愉快的投入自我的工作中,良好的完成每一项工作任务,你会成为关键时刻同事能够信赖的伙伴,同时在你需要帮忙时他人也会回报于你。

培养自我的韧性

韧性是一个人不断成长的基石,在挫折面前不灰心,在成功面前不得意,在跌倒的地方重新站起前进,在山峰的高处审慎不放松警惕。一个人仅有经历多重磨炼,才经得起敲打,才会抵挡住各种潜在的不安因素。生活、工作本是一种磨砺,扎根向下,虚心向上,最终才能看见最美的风景。

在此和大家分享一句话:每个优秀的人都有一段沉默的时光,那段时光是付出了很多努力,却得不到结果的日子,我们把它叫做扎根。

就如今日的我们,为了明天的破土而出,我们引江投资公司和我们每个同事都在扎根。

《自动自发》读书笔记书评5

“自动自发就是没有人要求、强迫你,自觉并且出色地做好自我的事情。”这是在书中要说的重点。可是我所见的在现实生活中,就算有人为的要求、强迫,也有很多人未必能出色地做好自我的事。更何况自动自发呢我想这是一个很高的境界。每个人都要成功,就是必须比其他人出色,比别人高的境界才能成功。我们都要成功。

书中分了四个重点:对待工作—勤奋;对待公司—敬业;对待老板—忠诚;对待自我—自信。其中有些重点给我比较有感触的地方。首先是勤奋。“人生最有意义的就是工作,与同事相处是一种缘分,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣”。我觉得这句话最让我久久回味。里面有一个亨利和他母亲的故事。亨利拥有10亿美圆的资产。可由于他的慷慨和仁慈,使许多哑巴会说话,使许多跛者过上正常人的生活,使穷人以低廉的费用得到了医疗保障·····可是所有的这一切都是亨利的母亲给了他儿子的教育。亨利最常说的一句话是:“我的.母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常说,热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”

亨利就是把自我的工作与个人价值观联系起来,这样他不仅仅很出色的完成他的工作并给社会创造了很多价值。要勤奋的工作就要学会把工作和自我的个人兴趣结合起来,如果我每一天工作八小时,可我把他当成在游了八个小时的泳、骑了八个小时的自行车、听了八个小时很好听的歌。那是多么完美的事情啊。更深一点如果我能像亨利一样,那还会是个伟大的人。

对我来说,能勤奋的工作就要把工作和兴趣联系起来,把工作当成一种乐趣。那剩下的仅有勤奋的欢乐咯。

其次就是一个“每一天多做一点”的观点。我很认同这个观点,做事情就算全心全意、尽心尽责都还是不够的,这样不够出色,还应当比自我分内的工作多做一点。很多人会想我没有义务要做职责范围以外的事,可是我认为我们能够选择自愿去做,这样的自动自发能使人在众多优秀者中脱颖而出。其实也很简单,只要每一天多做一点就好了,这样不会占用太多时间,并且也像每一天提高1%一样简单。最终是自信。我们每个人都会有不自信的时候,我们都在学习成长,都会应对挫折,当较困难来临的时候。也总会有不自信的一面。我们要做的不能是逃避,其实最大的敌人就是自我。可我从书上学到,我是自我最大的敌人,我也可能成为自我最好的朋友。

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