我仔细阅读了首席的《与新员工谈心》一文,虽然文章的标题是写给新员工的,但作为已经在合其家工作将近两年的我来说,也是感慨良多,受益非浅。首席不但用通俗易懂的语言,全方位透彻解读了合其家的企业文化,同时也从生活、学习、工作等方面全角度,全方位地提出了具体的要求和期许。
文章涉及的内容很多,其中最让我印象深刻的是个人和团队的关系。我们都听说过“一根筷子和一把筷子”的故事,这个故事给我们一个启迪:一个人的力量是渺小的.,但一群人爆发出的力量却是不可估量的。我们每个人都有自己的长处,也会有不足。我们不要总在别人身上找缺点,更多的时候要自省其身,努力学习,努力进步,精诚团结,这也是我对“合而不同,独到有力”的理解。对我们技术部来说,这一点尤为重要。
我们每个人,都是合其家这艘劈波斩浪、高速向前大船上的一个零件,即使你的能力再突出,如果不放到合其家这台机器上去运转,那也是废铁一块。技术部无论哪个岗位,都是不可或缺的。比如,UI没有设计出界面,前端就没有事可做;而如果没有前端,后端的代码就算写得再好,算法再优秀,你又怎么去呈现给用户呢?公司提倡的“竞合利他”思维理念让我们明白,每个技术人员都有各自的技术优势,如果大家各自为政,只有竞争,而没有合作,到最后除了剩下一个窝里斗的骂名,是不会有什么好产品让广大用户惊艳的。但是,如果大家在合作中一味地相互妥协,那很容易又走向另一个极端,那就是你好、我好、大家好,所有人都自甘平庸,那样的话,最后设计出来的成品质量必定是不堪设想的。
技术部的每一位师兄师姐都应该时刻牢记合其家的核心理念是“专业、荣誉”。技术部是合其家的一个核心部门,我们不能满足于现在的成就,更不能止步不前。我们要谦虚谨慎,戒骄戒躁,努力学习最新、最前沿的技术,并有效地应用到我们的开发项目中,用我们的智慧,用我们的汗水,为公司的大踏步发展做出我们最大的贡献。
公司正处在大踏步走向辉煌的道路上,在这个关键节点上,《与新员工谈心》这篇文章,实际是给合其家的每位师兄师姐指引了方向、明确了目标,让我们更有勇气,更有干劲,精诚团结,攻坚克难,共同实现合其家事业的伟大目标。
我们来自五湖四海,因为受到“让消费者走到天涯海角都能享受到物超所值的优质产品和真诚服务”的合其家企业愿景感召而走到了一起。合其家事业领航人林昕杨首席有一个梦想,那也是我们每一个合其家人的梦想,让我们同舟共济,风雨共担,一起为筑就合其家的百年伟业而共同奋斗吧!
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