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有关酒店离职申请书范文

时间:2023-08-24 03:03:06 文/李盛老师 辞职学文网www.xuewenya.com

有关酒店离职申请书范文

  篇一:酒店辞职申请书

  酒店辞职申请书

  尊敬的各位领导 :

  你们好!

  非常感谢领导给予我在xxx工作的机会以及在这里工作时对我的帮助和关怀!但是由于薪金的问题,本人不得不决定辞掉现有工作。

  在这段时间,使我在这个工作岗位上积累了一定的经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢领导,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外,在和各位同事朝夕相处的时间里,也使我对这个岗位,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  xxx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿它在今后的发展旅途中蒸蒸日上!今天我在这里提出辞职申请,对于由此为xxx造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际。对我的申请予以考虑并批准为盼。再次感谢!

  此致

  敬礼 !

  篇二:酒店员工辞职申请书

  酒店员工辞职申请书

  尊敬的xx经理:

  您好!

  我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。

  由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

  我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店v网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。

  非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

  祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  篇三:堰阳天国际酒店离职申请表

  堰阳天国际酒店离职申请表

  编号:SY-YYT-20xx-18

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  篇四:XX大酒店离职申请表

  离职申请表

  请选择并在“口”内加上

  口蚬皇粥 口蚬皇农社 口蚬皇蜀地私房菜 口蚬皇莞乡渔村

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  部门负责人确认及填写

  请将__天的工作日∕加班以工资形式支付给上述员工

  请将__天的工作日∕加班抵充其离职提前通知期

  请同意将其__天的工资冲抵其离职通知期

  确认最后工作日期为____年__月__日

  对员工表现综合表现 口良好 口一般 口较差

  签名____ 日期____年__月__日

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  员工离结算单

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 姓名:____ 所属部门:____ 职位:____ 工号____ 加入日期____年__月__日

  公司物品归还情况:

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  篇五:辞职申请书[1]

  辞职申请书

  尊敬的领导:

  您好!自进世博酒店以来,让我学到了很多知识,在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。

  我是带着复杂的心情写这封辞职信的',由于您对我的信任,使我进入世博酒店,并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于10月15日正式离职。

  对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!

  申请人:刘菊 20xx年9月15日

  篇六:酒店员工入职申请表

  定西华隆商务酒店员工入职申请表

  Dingxi Hualong Business Hotel employee application form

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  申请日期Date: 申请人签名 Signature:

  评估表

  以 下 求 职 者 切 勿 填 写

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  定 西 华 隆 商 务 酒 店

  员工入职须知

  亲爱的员工:

  您好!我们热忱的欢迎你加入华隆商务酒店!并感谢你选择华隆商务酒店作为你事业的一个起点,定西华隆商务酒店的进步与发展主要取决于你的工作成绩,努力吧!祝愿你在华隆商务酒店工作的每一天都快乐! 一、新员工入职须知

  1、求职者须提供本人照片、身份证明、毕业证、技术等级证、资格证书或流动人口暂住证件等证件的复印件,并保证上述提供资料的真实性。

  2、求职者身体健康,无肝炎,皮肤病等传染性疾病.

  3、求职者明确了解工作职责、工作环境、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

  4、员工自入职之日起前七天为岗位培训期,为双向选择期。如培训期员工表现良好则自培训期结束进入试用期,7天培训期工资按试用期工资标准核发;如培训期不合格或离职的酒店只退还工装押金,无薪资报酬。

  5、试用期一至三个月,试用期离职的需提前7天提交书面离职申请,到行政部办理相关离职手续,经相关领导批准后,退还工装押金及实际工作日工资(凡试用期不满一个月者无薪资),试用期不享受全勤奖及绩效工资,试用期按试用期工资标准核发工资,。

  6、新入职员工酒店将为其发放工牌、工作服并收取工装押金200元整。 7、转正后员工离职需提前一个月提交书面离职申请,经相关领导批准后,报行政部备案,如未按酒店规定办理离职手续自动离职者,则离职当月不享受工资及福利待遇。

  8、员工正常办理离职手续,其工资结算按酒店相关规定执行,于发薪日领取上月工资。

  9、被酒店辞退、开除的员工,其工资结算按酒店相关规定执行,于离酒店时结清。

  10、员工领用的工装、餐卡、工牌等物品,离职时必须归还酒店,否则将扣罚相应费用。

  xx、若正式员工入职未满一年,提出离职.员工须向酒店支付50%工服折旧费。 12、新入职的员工如对酒店的管理等各方面如有需要了解的,可以直接咨询行政部。

  对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守酒店的相关管理制度,如有违反愿意接受酒店的相关处罚。

  员工签字: 日 期:

  篇七:酒店员工离职程序

  酒店员工离职程序

  在试用期内辞职:员工应提前3天书面通知酒店。试用期后辞职:员工至少应提前30天书面通知酒店,并按酒店有关规定办理离职手续。对于未给足通知期的员工,酒店将不出具任何离职证明或背景调查。

  对于严重违反集团和酒店规章制度或触犯中国有关法律的员工,酒店有权与其即时解除劳动合同,而不需提前通知或给予任何经济补偿。

  员工在正式辞职离开酒店前,应完整填写《离职面谈》表,并参加酒店安排的离职面谈,以便酒店了解员工的辞职原因,更好地改进工作。

  离职员工必须按酒店规定在结束最后工作日的工作后次日起3日内办理离职手续,离职交接内容包括但不限于:

  (1)入职时签收并需返还的酒店物品;

  (2)工作中需交回的文件资料、电子文档、告之内容、未收回账款等财物;

  (3)工作过程中收到的财务备用金或借款;

  (4)到相关部门办理离职签字手续;

  (5)社会保险关系转移手续;

  (6)个人档案调出(仅限有需要的酒店)。员工自离职后,两周内(员 工须办理完离职交接手续)须到人事行政部办理档案关系调出手

  续,如未按期办理,视为个人同意授权酒店全权处理个人档案关 系。(仅限有需要的酒店)

  (7)更衣柜交还:员工离职时,需将更衣柜清理干净并把钥匙交还人事行政部,如果员工未按规定及时移交更衣柜钥匙,在最后工作日截止7日内仍未办理离店手续交还更衣柜的,视为个人同意酒店清理其更衣柜并全权处置其柜内物品。

  (8)宿舍搬离:员工离职时,如有在店住宿须于办理完毕离职手续 当天(最后工作日)截止次日办理宿舍搬离手续,其个人物品应同时办理离店出门单。如果员工在搬离宿舍7日后仍有物品遗留宿舍,视为个人同意酒店全权处置。如员工不能完整交回或收回以上各项物品或款项的,员工需按原价赔偿或同意酒店在其工资中扣除。对未完整办理离职手续者,酒店有权不予办理档案和社会保险关系转移手续。

  其他相关劳动合同解除和离职手续请参考《劳动合同》相关约定。

  附:具体离职手续流程请见以下流程图

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  酒店实习生因个人原因申请提前中止实习期,应征得学校和酒店双方书面同意。

  辞职申请表的填写和签批一律使用黑色碳素水笔或钢笔,使用圆珠笔视为无效申请。

  篇八:酒店离职申请交接单

  酒店离职申请交接单

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  备注:1、员工辞职试用期内7天通知,试用期后1个月通知。 2、最后将此表交至人力资源部备案。

  篇九:餐饮员工离职申请书

  xxxx员工离职申请书

  xxxxx—HR—007—03

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  备注:1.本表由离职当事人填写(酒店行为,由部门经理填写)。

  2.本表依人事管理审批权限逐级核准,期限为一个月。

  3.无相关人员签字不予办理离职及发放工资。

 

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