企业交通安全责任的承诺书范文

时间：2023-08-27 01:33:56 文/李盛老师承诺书学文网www.xuewenya.com

　　企业交通安全责任的承诺书1

　　为规范职工上下班行走路线，维护企业和职工的合法权益，有效预防交通事故的发生，切实保障职工生命财产安全，职工须如实填写本人基本情况并保证满足如下要求。

　　一、本人基本情况

　　姓名：，居住地，工作地点在，电话号码，上下班路线自经。

　　交通工具（在选项后打√）乘坐班车（）其它（）

　　二、要求

　　1、认真学习道路交通安全法律、法规和安全常识，自觉接受本部门、队组织的交通安全知识的培训和教育，努力提高本人交通法制观念和安全意识。

　　2、符合《铜矿峪矿交通安全管理办法》规定中具备乘坐通勤车上下班条件的，必须自觉按时按点乘坐通勤车，遵守通勤车乘车规定，不准乘坐其它交通工具。

　　3、在矿区交通网附近范围内居住，但不具备《铜矿峪矿交通安全管理办法》规定中乘坐通勤车上下班条件的，上下班行走路线必须符合上述居住地至工作地点最近线路。行车时间必须在规定的上下班时间范围内。

　　4、单位提供住宿的`职工必须从矿内乘车点乘坐通勤车上下班，不准乘坐其它交通工具。

　　5、自驾交通工具必须依法取得机动车驾驶证、行驶证等合法有效证件。不得无证驾驶机动车上下班，否则责任自负。

　　6、自驾交通工具上下班的职工应当遵守道路交通安全法律、法规的规定。

　　7、自驾交通工具上下班前，应当对交通工具的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全的交通工具上下班。

　　8、职工上班期间因办公需自驾交通工具的，必须经本单位行政正职批准后实施。

　　企业交通安全责任的承诺书2

　　为确保公司驾驶人员的行车安全，避免交通事故的发生，形成公司内部层层抓安全，人人讲落实的局面。依据《中华人民共和国道路交通安全法》及公司相关文件特制定交通安全责任书，各部门及准驾人员遵照执行。

　　一、安全教育

　　公司交通安全学习和教育分三个层次开展并落实：

　　1、公司每季度开展一次交通安全教育培训，针对培训内容对所有准驾人员进行考核，签订责任书的驾驶人应准时参加，因工作等原因不公司能参加的，由各部门负责安全的责任人及时补课，做到安全教育不漏员。

　　2、各部门内部一个月开展一次交通安全教育，做到全员重视交通安全。

　　3、出车前各部门负责人对驾车人的情况应熟悉，作必要的出行前的纪律教育。

　　二、行车规范

　　1、驾驶人员认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

　　2、出车前要检查用车状况（制动、转向、灯光、刹车），是否存在安全隐患。

　　3、行车时做到“八不”：不闯红灯、不违章掉头、不闯禁行线、不酒后开车、不违章超车、不超速行驶、不超载、不乱停车。所有乘车人员必须系好安全带。

　　4、严禁把车辆交给未与公司签订责任书的人员驾驶。

　　5、未经单位领导安排，不得擅自动用车辆；若私自出车发生事故，肇事者应付一切责任，赔偿费和维修费以及由此引发的各种不良后果均有驾驶员本人负担。

　　三、节假日准驾人员行车规范

　　1、为确保“节假日”期间的供水安全稳定，为提高公司员工道路交通安全意识和交通文明素质，保证不出现安全事故，从源头上预防和消除安全隐患，要求各单位在“节假日”之前召开司机交通安全例会。

　　2、、“节假日”期间驾驶公司车辆人员必须是取得驾驶资格证两年（含两年）以上的准驾人员。

　　3、各单位保证“节假日”期间的车辆专车专用、专人专用。

　　四、车辆保养

　　1、出车后要做到车容整洁、车内整洁。

　　2、驾驶员每天必须对车辆进行清洁、检查，随时保持车辆外观整洁和安全部件技术状况良好，确保行车安全。

　　3、车辆维修必须向单位主管部门申报，确定维修项目后到指定修车厂维修。

　　五、事故处理

　　1、如遇交通事故应及时向公司主管部门汇报、瞒报、虚报者按责任书处罚规定处理。

　　2、驾驶人员行车中的交通事故属甲方责任，公司视情况追究其责任。

　　3、发生重大交通事故应及时报警，不逃逸、不漏报，并报公司主管部门解决。

　　六、处罚

　　1、各部门领导对本部门驾驶人员的行车安全负责。

　　2、行车中因甲方责任造成车辆损失和人员伤亡，试车辆损坏和人员伤亡程度，分别给予一定的经济处罚。

　　①损失在3000元以上的，个人承担5%损失在1000元以上3000元以下的，个人承担7%，个人承担部分最高不超过人民币1000元。

　　②交通安全责任与年终评比和个人奖金挂钩。凡发生交通事故，认定为甲方责任的按人员伤亡及车辆损坏程度分别采取：

　　A：造成人员死亡或伤残的，扣罚部门主要负责人季度奖金，当事人年终奖金，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人；

　　B：车辆损失在3000元以上的（含），扣罚部门主要负责人及当事人季度奖金20%，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人；

　　C：部门在一年中发生两次以上交通事故（甲方责任），并造成一定经济损失的，扣发当事人奖金，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人；

　　D：发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并不得再驾驶公司车辆。

　　③正常行车，因路况及其他不可抗力等因素造成甲方责任事故，公司免除其赔偿责任。

　　④公司发现酒后驾车人员，扣发本年度所有奖金，一律停止驾驶公司机动车辆并记行政大过一次。

　　七、其它

　　1、交通安全纳入季度考核年终考核，由办公室参评。

　　2、京燕公司所有驾驶人员必须签订责任书，未签订人员不许驾驶公司车辆。

　　3、责任书实行逐级签订，层层贯彻落实的原则。

　　4、公司车辆主管部门是公司安全保卫部。

　　主管领导（签字）：驾驶人（签字）：

　　年月日

　　企业交通安全责任的承诺书3

　　为保证车辆的安全使用，确保正常的安全营运和人身安全，车辆驾驶人员（含兼职驾驶员和自行驾车的专车使用人）与公司签订本安全责任书，并承诺按本责任书的内容贯彻执行，临时和兼职驾驶人员同样适用本责任书。

　　一、遵纪守法

　　驾驶人员应遵守交通法规，遵守安全操作规程，遵守公司的各项规章制度。本着对车辆负责，对行人安全负责，对公司财产负责，对道路安全及畅通负责，对集体荣誉负责的态度，时刻保持强烈的安全意识，时时处处注意安全。

　　二、认真学习

　　认真学习交通安全管理方面的法律、，法规知识，努力提高驾驶职业道德和职业技能，切实增强安全意识。平时做到认真学习，阅读交通安全报刊，学习有关交通法规，注意在交通事故事例中吸取教训，引以为戒，确保自身安全行车。

　　三、车辆管理

　　加强车辆的维护、保养，坚持例保及定期综合检测制度。主动配合公司建立健全车辆技术档案，定期检测，强制维护。严格执行维修卡记录制度，按规定间隔里程进行保养维修作业。车辆收车后，负责做好检查移交工作，用车前对维修过的部分作特别检查。按期进行季检、年检和节前车辆检查。

　　强化车辆安全保险和各种证件有效的管理，及时办理交通管理方面的各种审验手续。

　　遵守公司车辆管理制度。爱护车辆，经

　　常保养，保证车体内外清洁。汽车修理，必须经公司同意到指定修理厂进行修理。

　　四、行车安全

　　驾驶人员按规定对所驾车辆的安全技术状况认真做好出车前，行车途中、收车后的自检自查，特别是制动、转向、传动系统及灯光信号装置检查。严格遵守交通规则，严禁酒后开车、严禁疲劳开车、严禁私自出车、严禁开带病车、严禁开赌气车、严禁擅自将车交给他人驾驶、严禁将车交非驾驶人员驾驶、严禁开与证不符的车辆。随时注意车辆附属设施和行车物品的稳固，防止发生意外事故。在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，长途行车，晚间行车，山路行车注意安全。

　　五、交通事故

　　如出了交通事故，绝不逃离现场，迅速向当地交警报集，保护现场，积极配合处理。并向公司及保险公司报案。

　　六、事故责任处理

　　因违反交通安全管理规定和交通安全法规而造成交通事故的，违反政府交通管理部门或单位车辆管理规定造成经济损失的，按以下规定处理。

　　1、未经公司有关领导同意因私出私车发生的安全事故（包括违章），造成的经济损失或车辆损失以及交通违法责任由借车人全部承担。

　　2，因驾驶人员违反交通安全管理规定发生的交通事故，经保险公司认定系驾驶人员责任不予赔付的损失由驾驶人员自行承担。

　　3、因公司正常出车发生的交通事故（非驾驶员负全责），除交通IC卡扣点由驾驶人员负责外，造成经济损失的，除保险公司赔偿外，其余损失赔偿部分由公司承担，但公司有权根据责任认定情况追究驾驶人员的责任。

　　4、因驾驶人员违反规定发生的交通违章，交通IC卡扣点和缴纳罚款等责任均由驾驶人员承担。

　　5、违章处罚必须在接到通知10日内处理，否则因此而造成的一切责任由违章驾驶人员负责。

　　七、罚则

　　1、驾驶人员未经公司批准擅自将车辆借予他人使用，予以处罚500元，累计2次以上公司有权解除与其签订的劳动合同。

　　2、驾驶人员未经公司批准公车私用累计达2次以上，公司有权解除与其签订的劳动合同。