春节晚会策划1
一、 晚会愿景
(一) 丰富员工生活，答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力;
(二) 公司即将迎来业务与规模扩张的2015年，期待着在2015年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步!
(三) 所谓好的开始乃成功的一半，我们将寄于“2015年春节联欢晚会”，唤起全体员工挑战来年,奋发向上，开拓进取的更大决心!
二、 晚会主题
联欢晚会的主题是“____”，
春节联欢晚会策划方案
。通过本次晚会，在和谐的、快乐的氛围中表达企业对员工的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐的过好2015年春节。增强员工的归属感，期待着员工们能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业。
三、 晚会形式与内容
(一) 领导致词：执行董事与总经理致词
(二) 表彰先进：2014年度优秀员工颁奖，优秀员工代表发言
(三) 员工表演：每个部门至少出一个节目，充分体现员工的激情
(四) 幸运抽奖：可安排高层领导、应邀合作伙伴等上台给员工抽奖
(五) 晚宴：全体员工欢聚一堂 (第3项与第4项结束后开始晚宴)
以上，第3项与第4项穿插进行，提高晚会的整体气氛，把幸福快乐送给给__的每一位员工，传递给为我们__默默无闻的工作者，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。
具体的节目编排另行出通知向各部门征集。所有节目需提前彩排，节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。晚会结束后评出优秀节目并给予相应的奖励，凡参加表演的'未获奖员工都将给予礼品以感谢其积极的参与。
四、 晚会地点和时间
(一) 地点：待定
(二) 时间：2015年_月_日-_日下午15:00-20:00(具体日期待定)
(三) 亮点：喜庆、祥和、热烈 五、 晚会筹备组
人力资源部全体、市场部、拓展部及工程部各派1-2人支援
六、 具体组织安排
(一) 员工动员工作 负责人：各部门负责人
主要负责动员所属部门员工的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长的员工报名及鼓励其上台表演的自信，
(二) 选择主持人
先由公司员工/自我推荐后，再由晚会筹备组全体成员共同决定，择优选拔形象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量在2人(一男一女)或是4人(4人则为两男两女，一男一女搭配为一组)。
(三) 现场布置 负责人：___
与晚会承办酒店一起落实。
(四) 活动物品采购 负责人：___、___
(五) 节目编排
负责: ___、其他部门支援人员
1)、各部门节目应于_月_日确定并上报晚会筹备组
2)、_月_日-_日进行第一轮彩排，各节目自带CD配音
3)、_月_日-_日进行最后一轮彩排
(六) 通知晚会贵宾
由各部门上报名单给晚会筹备组，筹备组收集汇总后提交给总经理，审批后下达给各部门负责人落实。
(七) 演员化妆
由筹备组现购买化妆品，请人/有经验的公司员工自行化妆，节目主持人专业化妆。
(八) DV拍摄及现场拍照
由___与___负责：主要控制当晚DV拍摄的内容、方式，确保晚会现场的整个过程不漏拍，保证录像带制作出来的质量。
(九) 协调工作 负责人：___、___
负责晚会的人员调动，节目出场的传达及道具的摆放。人员调动要合理，保证晚会每一项工作都要有人管，都要按要求完成。
(十) 音响音乐播放 负责人：待定
主要负责本次晚会的音响调试话筒及音乐的播放工作。保证本次晚会能保质保量的圆满进行。
七、 晚会筹备日程安排
策划方案
11月27日 前期宣传
12月1日开始 跟踪节目
12月2日-9日 确定节目单
12月10日 道具准备
截至12月25日
春节晚会策划2
一、 举办晚会目的： 值此新年辞旧迎新之际，歌唱快乐、歌唱希望，营造良好的`文化氛围，增加凝聚力，展现多年来所积淀的文化底蕴，展示良好的精神风貌。加强各部门同事 之间的沟通与联系，营造和谐融洽的工作氛围。增强集体荣誉感，团结合作，共 创美好明天!
二、 晚会主题：狂欢“派”对 两层含义：1.新年的聚会、狂欢、让员工在一年辛苦工作后充分放松 2.派对中的“派”有新的寓意：根据公司的主要业务分成一个个派别，例如建筑派、物业派等等。不仅气氛活跃，也象征公司的一次大聚会
三、 晚会时间：预定20__年2月3日(暂定)
四、 举办地点：____
五、 晚会对象：公司全体职工及嘉宾(业主、供应商等) 嘉宾名单： (由行政部及公司领导决定)
六、主持人;___、___(男，女各一名)
七、拍照、摄影：____
八、保安：由___负责(由物业结合现场，制定应急方案) ? 负责晚会举办期间人员及财产安全 ? 负责晚会现场秩序的维护
九、筹备进程
十、 后勤：
1、现场布置：由行政部___负责，将所需申购之物列出清单于1月29日之前交于申购负责人采购，1日验收
搭建：舞台尽可能的扩大
背景：红布(内容：钟式图标、晚会名称)
装饰：装饰灯光(旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯) 电源、高性能组合家庭影院一套 高频度麦克风2支、无线话筒2支 汽球、彩带、荧光棒 桌椅、席卡摆放
2、申购：由___负责，2月1日前必须采购完毕，2日由相关部门验收
礼品：分为抽奖礼品与礼包
抽奖礼品： 一等奖：一名，奖品：(2000元左右) 二等奖：二名，奖品：(800元左右) 三等奖：四名，奖品：(400元左右) 四等奖：八名，奖品：(200元左右) 五等奖：十名，奖品：(100元左右) 礼包：游戏奖品
舞台装饰物：由舞台布置组提供清单
演出服及道具：由各演出人员提供清单
茶水供应/啤酒、饮料 ? 特色水果、糖果、花生、瓜子等
3、晚会中服务人员：由___，___负责
会前协助现场布置人员将茶水、水果、零食搬运到指定位置、并摆放到位? 会中及时增添茶水、水果、零食，尤其是嘉宾桌(由陈某某老总，彭某某负责)
4、晚会后清洁人员：由___负责 会后清扫工作(___) 物品搬运工作(___)
5、晚会后礼包发放：由___负责 由各部门负责人上报名单，在晚会结束后至一楼办领取，再分发至各人手中，并收取奖券上交
6、协调人员：由___负责 ? 晚会前、中、后意外事故处理 ? 相关部门的协调、联络工作 ? 负责奖品保管与颁发
十一、晚会流程：
会场布置妥当
开场热舞表演
主持人上台宣布晚会开始(鸣放礼炮)并致开场白
介绍特约嘉宾
优秀团队、员工表彰会(附件：人员名单)
主持人开始主持节目表演部分中间穿插抽奖(附件：节目清单)
晚会颁奖
难忘瞬间——公司人员集体合影
晚会结束大合唱《难忘今宵》
晚会结束并散场
各部门人员至指定地点领取礼包并离开
收拾物品并整理场地，
清洁工打扫场地
春节晚会策划3
一、主题：庆元旦，迎新年
——“留住温暖，留住爱”20__元旦晚会
(注释：为什么我把“温暖”定位今年元旦晚会的主基调?转眼，大三上学期快结束了，寒冬伊始，万物归静，天气一天比一天冷，起床也一天比一天晚。也许我们中的很多已经习惯了懒惰，习惯了过自己的生活，而不知道他们现在是否过得很好;也许我们许多人之间一学期也见不到几次面，说不上几次话了;也许我们各怀梦想，各自忙碌，但没有机会能把久违的心声向大伙倾诉;也许一些人离开了08工商，一些人也即将离开 …………。时间让我们长大，但是却带不走我们共同的记忆，冲刷不掉我们曾经的辉煌;纵然各奔前程，但是永远难忘他们带我给我们的美好瞬间;也许将来我们生活迥异，但是只要我们像《老男孩》般珍视这段温暖，我们见面时也能朴实地说一声“我的老同学，你还好吗”，这就足够了!
今天的元旦晚会是为了让我们再次燃烧大一大二的激情，让我们对班级对他人作一次真实的表白，也让我们的激情去感染他人，让这个冬天变得温暖，让08工商的2011年变得更加温馨和美好)
二、晚会基调：喜庆、祥和、热烈。
三、主题扩展(创意阐释)：
1、宣扬班级或个人这一年取得的成绩(主持人或新老班长可以在晚会节目间隙有感情谈谈班级的荣誉，一些同学也可以谈谈自己这一年的奋斗和成功的事例，激昂斗志，鼓舞同学)。
2、一些同学对班级的表白(转专业、出国、“困境中依然坚强”……，将心里话对大家讲，让大家一起分担这份心情，让大家的温暖照亮这份孤寂)。
3、“有句话在我心里藏了很久”，一些同学可以将心里埋藏已久难以说出的话在晚会中对想说的人说。
4、继承和发扬班级一些好的作风、好的氛围，总结经验，携起手来为2011年建设优秀班级提升自我而共同奋斗。
(以上这些可以根据具体的安排有机的结合到晚会的进程中去)
四、晚会流程：
1、晚会地点：二报
2、晚会时间：12月25号之后的一个星期内(12月23、24号有两次考试，考试后还要自行准备节目两天，因为二报需要提前一周借，所以晚会可能会在元旦节之前的26、27、28任意一天举行)
3、节目和游戏：
晚会开始：在《兔子舞》的欢快愉悦的音乐节奏下，大家齐在中间手拉手，围成内外两个圈跳“宫廷转圈”舞(自己去的名字，适合大家一起跳，不会蹦迪的一下子也能学会的)，跳这个舞一下子就能燃烧体内的能量，下面的晚会就不会再觉得寒冷了，
晚会结束：由几位男女嘉宾在前面领唱《明天会更好》(或是其他有代表意义的歌曲)，大家在座位上挥舞手中的手机或荧光棒跟唱或合唱(事先就要大家在下面稍微学下这首歌，到时候多媒体上也会有歌词)，在欢快的歌声中迎来新年。在唱歌的同时，在多媒体上也会播放班委制作的08工商这两年的.经典照片(篮排球比赛、春秋游、各类活动……)。
春节晚会策划4
一、晚会基调：喜庆、祥和、热烈。
二、晚会地点：教室
三、晚会时间：根据学校安排确定
四、晚会思路：
1、晚会反映我班半年来所取得的成绩，鼓舞同学们的士气，继往开来，再创辉煌。
2、继承和发扬我班好的思想、好的做法，携手打造亲情班级、和谐班级、文明班级。
五、晚会节目要求
1、歌曲类：
(1)能够反映祖国发展，弘扬主旋律的歌曲(民族，美声类);
(2)青春、阳光、健康、向上，能够反映同学们们充满活力，反映教师无私奉献的歌曲;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)、积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)、具有校园时代气息的创意性舞蹈。
(3)、喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)、相关歌曲的伴舞。
3、曲艺(语言)类：
(1)、喜庆、热闹反映校园生活的的相声、小品;
(2)、经典的传统曲艺类节目;
(3)、其它类型的曲艺节目。
4、其他节目
六、节目来源：
全体同学必须全部并积极参与表演节目的上报，每位同学必须保证有一个节目，如实在没有节目，须参加合唱类节目，合唱要求自己找好合作伙伴，合唱人员不得超过五人。
七、晚会参报节目要求：
能够围绕晚会主题，营造出喜庆、祥和的气氛，节目新颖，有创意，紧凑、连贯，能够将节目完整、艺术性地展示给现场观众。
八、节目报名时间及要求：
时间：12月30日一天时间。
要求：节目报名时间任何人员不得大声喧哗，不得因意见不统一而影响班级纪律。除宿管部人员。
春节晚会策划5
一.晚会主题
千帆齐发竞风流
二.时间与地点
时间：20__年__月__日晚8：00-10：30
地点：大剧院
三.组织原则
基本原则：艺术性、娱乐性、群众性相结合，力求创意独特、内容活泼、形式多样、有地方特色。
节目构成：80%节目由公司员工演出，鼓励员工创作、编排、出演，不反对邀请外援;20%节目外请。
晚会形式：比赛型综合晚会。穿插年度表彰、抽奖环节，晚会最后根据公司领导和专业评委现场打分评出各奖项的获奖者。
四.奖项设置
奖项类别
等级
数量
奖金(每个)
组织类
一等奖
1个
18000元
二等奖
1个
8000元
三等奖
1个
3000元
节目综合类
金奖
1个
18000元
银奖
2个
8000元
铜奖
3个
3000元
节目单项奖
最佳创意奖
1个
3000元
最佳表演奖
1个
3000元
最佳服装奖
1个
3000元
最佳人气奖
1个
3000元
宣传文化部
2007年12月22日
表1：2008晚会参演节目评分细则
满分100分
总得分
单项
组织
20分
主题
10分
表演
20分
创意
20分
舞美
20分
人气
10分
100分
具体要求
组织部门基本评价分
(10分)
·部门领导重视
·员工参与积极
·现场氛围好
(10分)
·内容积极、健康、新颖
·有地方特色
·表演专业程度高
·现场感染力强
·立意新颖
·形式活泼
·贴近节目内容
·舞台效果好
·服装观赏性强
由现场观众评出(形式由导演设计)
节目一
节目二
节目三
节目四
节目五
节目六
表2：2008晚会前期节目评审方案
参评形式
评委构成
第一次评审
提前通知各驻外公司将节目录好以碟片形式寄回公司，其他本部节目统一组织现场评审
导演组
第二次评审
提前通知各驻外公司将节目录好以碟片形式寄回公司，其他本部节目统一组织现场评审
导演组
第三次评审
所有入选节目统一在本部进行现场评审
导演组
备注
每次评审完后对有潜质的部门和节目提出修改意见，让其进入下一轮评选
表3：2008晚会内部节目工作进度表
时间
事件
责任人
12月4日-18日
各子公司、部门组织节目编排并报送
各部门主管领导
12月20日
组织第一次节目评审
文化部长
12月28日
组织第二次节目评审
文化部长
1月3日
组织节目终审
文化部长
1月4日-16日
组织最终入选节目，根据晚会要求排练
演出公司、文化部长、各节目负责人
1月16日-18日
进入最后舞台布置阶段、两次总彩排
文化部长、演出公司
1月18日
正式举行晚会
文化部长、演出公司、各相关部门负责人
表4：2008晚会执行活动安排表
序号
执行部门
日期
活 动
项 目
责任人
宣传文化部
12月1日-1月18日
负责晚会的总体策划、组织及相关工作协调。
文化部长
人力资源本部
12月26日前
提供07年度表彰奖项设置
人力部长
1月10日前
提供07年度表彰名单
1月10日前
提供晚会现场抽奖的最新员工信息
1月15日前
负责领导请柬发送、晚会票务安排
1月18日20：00-22：30
晚会颁奖环节现场领奖人员的组织及现场献花人员的组织
董办
1月10日前
提供年度突出贡献奖表彰名单及晚会VCR制作所需公司领导材料
总办部长
党工办
12月1日-1月18日
负责文工团节目的编排、组织
文化部长
商务本部
1月10日前
完成奖牌、证书的采购和制作
采购部长
行政本部
1月18日
负责晚会当天的车辆调度
行政部长
1月18日
负责提供晚会当天工作人员及演员的'盒饭
1月18日17：00前
负责晚会现场花卉订购及布置
1月18日19：00-22：30
负责晚会现场的安全保卫工作
1月18日19：00-22：30
负责晚会现场领导接待，包括座位牌摆放、茶水准备、食品采购、胸花佩带、领导活动指引等
1月18日
负责晚会之后的焰火晚会的策划、筹备和实施
IT本部
1月18日12：00前
提供晚会现场抽奖笔记本电脑和维护人员
IT部长
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