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高中学生会纳新策划书-校园活动策划书

时间:2023-08-17 04:42:42 文/马振华老师 策划书学文网www.xuewenya.com

高中学生会纳新策划书-校园活动策划书1

  一、活动背景:

  20xx年我们在校团委领导、老师的指导下,学生会学长学姐的领导下,度过了充实的一年,并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即,学生会急需一批有理想有创造力的人才,20xx届新生的到来,为我们的校园带来新的生气,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

  二、活动目的:

  本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力,发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才,培养更多合格的优秀学生干部。

  三、招新对象:

  沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生

  四、主办单位:共青团沈阳大学委员会

  五、承办单位:沈阳大学学生会

  六、活动流程:

  笔试,面试(初试,复试),素质拓展训练。

  (一)、前期准备

  1、撰写通知

  2、申请教室(提前两天安排教室,确保可用)

  3、学生报名(3号—9号)

  4、题库准备,卷纸准备

  5、报名表准备(分志愿申报各个部门)

  (二)招新工作

  1、笔试

  准备工作:工作人员提前半小时到场,布置会场,维持秩序。安排引导工作,将应试新生带入指定等候地点,对应试者进行笔试测验。

  1)地点:待批阶梯教室

  2)时间:9月12号

  3)方式:闭卷(限时1小时)

  4)阅卷:a、由主席带领各部长组成阅卷小组

  B、考试完成一天内公布笔试成绩,确定面试顺序

  2、面试

  准备工作:工作人员提前半小时到场,布置会场,维持秩序。第一轮面试:

  1)地点:待批阶梯教室

  2)时间:9月15号

  3)内容:a、1分钟自我介绍;内容不限

  b、基本问题提问

  4)评委:学生会主席带领各部长组成评审团

  5)流程:

  a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室,待试者可以看到面试者的表现,所有评委针对一个面试者提问,打分

  b、按照笔试成绩逐个进行面试,面试结束,有所有评委决定入围名单。

  C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象,进行分配部门。

  第二轮面试:

  1)地点:待批教室

  2)时间:9月18号

  3)内容:a、根据不同部门特色设置问题提问

  b、根据不同部门特色考察其能力

  4)评委:各分管主席带领主管部门部长组成评审团

  5)流程:

  a、面试者根据第一轮面试的分配,分别进入不同教室进行面试,待试者统一在一个备考场。

  b、根据面试者顺序逐一进行面试,面试结束,评委决定入围名单。

  3、素质拓展训练:

  准备工作:工作人员提前一小时到场,布置项目,维持秩序。

  1)地点:南苑篮球场

  2)时间9月22号

  3)教官:各个部长

  4)评委:主席团

  5)项目:a、新人被摔

  b、穿越电网

  6)流程:a、先进行统一的项目

  b、分小队,选对长进行各组项目

  c、队内小分享,合影留念

  d、集体大分享,定人员

  (三)活动后期

  1,新闻撰写

  2、活动总结

  3、公布学生会成员名单,进入考核

  4、召开新成员大会,明确考核制度

  5、新人培训,强化思想,熟知技术,尽快让新人上手工作。

高中学生会纳新策划书-校园活动策划书2

  一、活动前言:

  金秋的工业学院,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让海科的精神永存!

  二、纳新目的

  为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

  三、纳新对象

  建筑工程系20xx级全体新生

  四、纳新时间及地点

  时间:20xx年9月18日—9月22日(待定)

  地点:第四教学楼C101、C102

  五、纳新要求

  1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢,能够很好的.

  处理学习好人工作之间的关系。

  六、纳新形式

  先举行纳新报告会,新生根据个人情况选择合适的部门,填写个人简历及申请表,最后组织各部招生。

  七、纳新数量

  各部门根据自身实际情况自由把握,在纳新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团

  八、纳新职位

  大一干事

  九、纳新流程

  (一)前期准备工作

  提前印制好个人简历及申请表,提前申请教室,大二干事开例会统一部署。

  (二)前期策划宣传

  1、具体流程

  (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

  (2)出两张宣传板(南北校区各一张)分别介绍主席团及各部门的职责。

  (3)在南北校区食堂门口设立纳新咨询处,大二干事轮流值班,积极解答各新生提出的问题。

  (4)鉴于大一新生有上晚自习的要求,大二的干事组成宣传团队,在主席团的领导下,进行各班的宣传。

  2、宣传要求

  (1)海报内容新颖,形式多样化。

  (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下(南校食堂)、以及五号公寓楼下张贴。

  (3)在进行各班的宣传工作时,大二干事应统一穿着系服,仪表整齐,举止大方,吐字清晰。

  3、时间

  9月13日——9月16日

  4、其他可行性措施

  (1)9月13日——9月16日,如果情况允许,学习部成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对纳新活动进行进一步地宣传。

  (2)如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放,对纳新活动进行进一步地宣传。

  (三)纳新阶段

  (1)按照通知的具体时间,新生按时到指定的教室参加纳新报告会,报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导,以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。

  (2)各部门应提前准备好PPT,在发布会之前交由主席团审批,并提前选好一名PPT放映人员。

  (3)发布会现场安排多名执勤人员,维持现场纪律,以保证会议的正常进行。

  (4)各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求,以方便新生的选择。

  (5)发布会后,新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表,并通知面试时间及地点。

  (6)按照通知的时间及地点进行面试,面试主要由大二的进行,报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后,将入选名单交由主席团审批。

  (7)主席团审批结束后,在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。

  部门:学习部

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