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煤炭企业文化标语

时间:2023-08-12 17:24:19 文/孙小飞老师 标语学文网www.xuewenya.com

煤炭企业文化标语

  企业目标

  打造国内一流、具有国际竞争力的卓越企业

  京煤集团营业收入向三、四百亿迈进,十年建成千亿集团,核心竞争力居国内一流水平,并成功进军国际市场。

  企业使命

  创造财富 回报社会 成就员工

  京煤集团的存在和发展,是为了实现国有资产保值增值,壮大**的经济基础;是为了善尽社会责任,促进社会繁荣和谐;是为了实现员工价值,让员工快乐工作,体面生活,持续成长。

  企业愿景

  强大京煤 活力京煤 和谐京煤

  强大京煤就是系统强大,持续强大,实现资产规模大、营业收入高,盈利能力强,经营区域广,资源存量多。

  活力京煤就是创新思维,创新设计,创新运营,创新激励,使整个企业充满活力,洋溢激情。

  和谐京煤就是实现企业与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐。

  企业核心价值观

  人本人和 创新超越

  兴企富民 开放共赢

  人本人和是强大京煤建设的人文基础,创新超越是强大京煤建设的时代特征,兴企富民是强大京煤建设的本质要求,开放共赢是强大京煤建设的必由之路。

  企业精神

  挑战自我 创意无限

  强大京煤理念所蕴含的勇于创新精神,推进企业不断赢得发展先机。我们要扬起创新的旗帜,勇于挑战自我,挑战固有的思维方式,从中迸发创新灵感,涌现无尽创意,为强大京煤建设注入强大的动力和活力。

  企业作风

  务实担当 简洁高效

  强大京煤建设需要我们直面现实,勇担责任,心无旁骛,埋头苦干;需要我们把复杂的事情简单化,行动快,效率高,效果好。

  企业哲学

  业成于和 业强于新 业胜于搏

  京煤集团的成就取决于团结和谐,京煤集团的强大取决于创新超越,京煤集团的胜势取决于顽强拼搏。

  企业道德

  至诚至信 共生共赢

  秉持“诚信京煤”,才能成就“强大京煤”。诚待天下,以信立身,乃企业发展之德。与对手竞争共赢,与伙伴合作共生,乃企业发展之道。

  经营理念

  集团化运作 专业化经营

  联动化发展 资本化扩张

  集团化运作就是坚持“一个京煤”战略,最大限度发挥集团效应、规模效应和协作效应,

  专业化经营就是通过整合、并购同类资源,提高专业化运营效率,增强专业化发展能力,延伸专业链条,推进传统产业升级。

  联动化发展就是坚持产业链条内部联动发展,产业链条之间联动发展,国内外市场联动发展,资产经营与资本运营联动发展。

  资本化扩张就是积极实施并购重组、上市融资、联盟发展,迅速扩大主导产业规模。

  发展理念

  绿色 安全 转型 转移

  绿色发展就是把经济效益和生态效益高度统一起来,做到绿色生产、绿色经营。

  安全发展就是把安全放在首位,构筑全方位的风险管理体系,实现本质安全。

  企业转型就是实现从传统经营向现代经营转型、区域经营向国际化经营转型、产品和服务的低收益向高附加值转型。

  战略转移就是立足北京,全国布局,向京外转移,向境外转移,开辟国际化发展道路。

  开放理念

  心无界 行无疆

  心有多大,舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚,除非我们自己。要冲决思维的藩篱,以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物,加大开放步伐,实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。

  竞争理念

  抢抓机遇 关联竞合

  不抢抓机遇就没有机遇,不承担风险就没有发展。我们要善于在政策调整中抓机遇,在竞争合作中抓机遇,在扩大开放中抓机遇,变机遇为商机,化商机为效益。对内,整合一切与己相关联的资源,形成强势合力;对外,在竞争中寻求广泛的合作,在合作中增强自身竞争力。

  危机理念

  无视危机是最大的危机

  在我们想不到看不到的地方,潜在的危机往往会变成现实的危机。我们必须要有强烈的`忧患意识,不忽视任何潜在风险,未雨绸缪,积极应对。同时,看到危中存“机”,善于变危机为机遇。

  质量理念

  尽心尽力 尽善尽美

  质量是企业的生命,是品牌的支撑。质量没有最好,只有更好,京煤人愿为打造“质量效益型”企业竭尽全力。

  安全理念

  安全可控 事在人为

  以人为本,生命至上。安全并非难以驾驭,它应该在我们的掌控之中。人是安全工作中最能动最关键的因素,安全形势的改观,归根结底依靠管理水平的提高,依靠员工素质的提升。

  执行理念

  令出必行 行必有成

  决策一经作出,便是雷打不动的命令。任何质疑、争论、犹豫至此全部停止,剩下的唯有不折不扣的执行。决策的执行要发挥人的积极性、能动性、创造性,既重视过程,更注重结果,力求取得最大的实绩。

  学习理念

  学习工作化 工作学习化

  学习,知也;工作,行也。知而后行或行而后知,都有失偏颇。哪一点学到的知识不需要通过工作来检验?哪一次工作不同时又是一次学习的过程?学习成常态,工作才能进状态。我们要使工作岗位成为学习的平台,实现知识向能力转化。

  人才理念

  让每一块金子发光

  放对了地方,金子才会闪闪发光。各级领导要善于发现能人、敢于使用强人、勇于起用新人,创造条件让员工各得其所,各遂其志,人尽其才,才尽其用。每个人的光亮汇聚在一起,便铸就了企业的辉煌。

  廉洁理念

  干净做事 正气做人

  “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”想干事、能干事、干成事的同时,还要做到不出事。要威武不屈,富贵不淫,浩然正气为人,两袖清风处事。

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