供电公司调度所青年文明号申请报告范文
1、组织领导有力。成立青年文明号创建领导小组,定期召开青年文明号专题会议,制订详细的创建计划,定期进行工作总结,切实把青年文明号创建工作纳入到整体工作中进行部署、推动。县供电公司团组织主动进行创建工作的指导,号长对创建工作认真负责。供电公司领导积极支持开展市级青年文明号创建,经常过问,经常指导。
2、机关文化农厚。在办公场所亮明“集体精神”,用集体精神时时激励大家。相互间相处和谐融洽。作为调度所所长,注重协调好所里人员的.关系,关心本所员工,使大家感受到家的温暖,因此大家热受这个所,大家愿意为这个所奉献力量,整个集体有强烈的荣誉感。这是一种文化的力量,是以文感人、以文化人、以文育人达至的效果,将注入每个人的心灵。
3、管理规范有序。办公现场物品摆放规范,实行严格的准军事化管理,对人员的去向、班次的安排都有严格的规定。
4、工作成效显著。调度所是幕后英雄,他们所做的工作看不到成绩,但全县的供电保障就要由他们来完成,他们坚守岗位,甘于奉献的精神领导看在心上,组织看在心上。近年来,他们通过创建青年文明号,服务质量、服务水平、工作效率、工作作风都有更大的进步,先后获得了省市电力系统的表彰,获得县委、县政府的表彰。
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