根据地委宣传部相关文件要求，经过对我县翻译人才队伍调查研究，结合XX县翻译人才队伍实际，调研情况如下：
一、基本情况
近些年来，xx县委、县政府高度重视翻译工作，为了能够高质量、高标准开展好翻译工作，于20xx年设立县翻译中心，使县内翻译工作者有了组织，工作更加有序规范。目前我县在职专职翻译人员2人，两人均为本科学历、年龄在35岁及以下、从事翻译工作时间五年。全县在职兼职翻译人员共有7人，其中：本科学历7人，年龄35岁-45岁四人，年龄46岁-55岁三人，从事翻译工作10年以上7人，1人有翻译中级职称。
二、翻译人才队伍建设方面存在的问题。
我县成立翻译中心以来，在县委办公室的正确领导下，紧紧围绕在翻译领域高质量、高标准服务县四大班子的.工作职责，牢牢抓住翻译人才队伍建设、提升翻译水平、词句翻译规范化等方面做了很多工作。
一是在我县多次大型会议期间，召集全县在职兼职翻译工作人员集中办公，通过学习交流，即保证了会议材料的高质量翻译，又在翻译实践中提升了翻译水平。
二是对一些发放全县的翻译材料进行校对，在校对工作中处理好翻译人员翻译不通顺或表达不准确之处、查缺补漏，保证译文的质量。
三是前往各乡镇、单位对相关翻译材料和标语、宣传栏等进行翻译方面的审核，对存在不规范、错误翻译的及时进行整改。对在翻译过程中疑难、疑似语句，通过将规范表述发到各乡镇、单位，避免一些因翻译不标准造成的政治性错误。
四是多次组织各乡镇、单位从事翻译的人员到县翻译中心跟班培训，提升翻译本领。
在县委、县政府高度重视下和县委办公室的正确领导下，我县翻译人才队伍建设虽然取得了很好的成效，但还是存在一些问题。
一是因翻译任务少且只有阶段性才有，在职专职和在职兼职翻译人员总体实践机会少，翻译能力提升有限。
二是在全区大力推进普及国语教育的大环境下，虽然增加了许多有翻译基础的人才，尤其是民翻汉方面，有了很大的提升。但还是缺乏专业过硬、熟练掌握民汉互翻的专业性人才。
三是缺乏正规培训教材书籍。很多想学习翻译的干部无法进行翻译方面的学习，只能通过实际翻译工程中一点点积累经验，见效缓慢。
三、翻译人才队伍培养培训的意见建议
一是注重选拔具备翻译兴趣、基础的人员加以重点培养。可采取短期集中培训、发放相关学习书籍等方式，增加翻译人才队伍数量。
二是提供翻译实践机会，使翻译人才学到的理论和实际相联系，不断磨练、提高翻译水平。
三是重视发现和培养扎根基层的翻译人才，并提供学习提升平台，通过中短期集中培训，促进他们健康成长、发挥作用。鼓励专业翻译工作者和社会各界人士参与基层翻译活动，形成专兼结合的基层翻译工作队伍。
推荐文章
河南高考排名243480左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学2024-05-24 12:41:37
广西高考排名212400左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学2024-05-24 12:37:48
广东高考排名85850左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学2024-05-24 12:34:24
陕西高考排名150120左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学2024-05-24 12:30:12
福建高考排名3220左右排位历史可以上哪些大学,具体能上什么大学2024-05-24 12:26:10
河北高考排名114880左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学2024-05-24 12:22:31
一封信的格式是怎么写的2023-08-16 05:38:12
英语书信的格式范文四篇2023-08-27 09:23:32
新版离婚答辩状的写法2023-08-24 19:33:09
民事上诉答辩状实例2023-08-22 19:14:05
暑假广告公司实践报告2023-08-22 07:07:32
公司检查总结报告2023-08-18 02:05:27
学校师德工作自查报告（精选7篇）2023-08-24 03:34:53
工程技术部述职报告2023-08-26 11:07:25
在幼儿园的暑假工作实践报告范文2023-08-23 20:56:38
大学生消费状况调查报告模板2023-08-27 12:58:35
