最新实习报告1
对于当代大学生而言，实习是我们离开象牙塔，踏入社会成为社会人前的重要一课，是积累工作经验的重要途径之一。
一、【实习目的与意义】
为了将课堂知识与实践有效结合起来，加深对理论知识的理解，掌握企业的财务处理流程与生产经营与管理方法，今年二月至三月份，我有幸来到了湛江某某饲料有限公司进行了为期一个月的会计实习，学到了许多书本以外的知识，对企业各个专业职业职能部门有了全面的了解，扩大了视野，增强了对企业财务管理系统的认识，会计实习报告。下面是我浅谈一下在湛江某某饲料有限公司实习的一点感想。
二、【公司背景】
湛江某某水产饲料有限公司是一家广东省高新技术企业、民营科技企业现代企业制度试点单位，已形成斑节对虾、南美白对虾、罗氏沼虾饮料和海水膨化饲料四大系列，二十多个品种，是我国最大的三大对虾饲料生产基地之一。公司曾先后被评为中国农业银行广东省分行aaa级信用企业、湛江市优秀民营企业、湛江市农业龙头企业和守合同重信用企业，宜海商标创广东省著名商标。 公司以诚信为本、以争创中国水产饲料名牌为宗旨。公司具有完善的经营管理指挥系统和灵活的经营机制，引进当今国际最先进的水产饲料生产设备和自动化控制系统，拥有一批中、高级的科研和管理人才。
三、【实习内容】
刚开始的一个星期，我只是慢慢了解财务软件的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。公司采用的是金碟财务软件，刚接触金碟这个财务软件的时候并不觉得陌生，因为我们之前在课堂上学过，所以早就对这个软件有了初步了解。只要根据资料输入有关的信息就可以了，而且金碟里面的界面也很清楚明白，所以不会觉得无从下手。从建账、编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。
由于公司已经有现成的账套，为了更加熟悉账套建立的流程，所以我自己利用空闲时间尝试重新建一套简单的虚拟账套。 建账流程： 核算项目设置币别设置会计科目设置账套选项设置初始化数据启用账套 在对职员的类别设置时：系统预设类别为不参与工资核算，我一时大意，忘记了对职员类别进行定义。所以在录入工资数输出工资表等有关工资处理工作中，都没有出现职员。经过李会计的解释，我才知道，必须对职员类别进行定义。这是为了在工资核算中将职员按照工资费用性质进行划分，以便进行工资费用的分配，职员类别还是进行工资分配的依据。 李会计还告诉我，除了注意基础信息的设置、企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的划分和权限的分配等设置之外。建账中必须注意以下几点：
1、企业类型必须选工业，选商业的话后面试验无法进行，很多时候不留心选错后不得不重建账套。
2、类编码的设置必须按照要求设置，直接影响到基础信息中其相应内容的编码级次及每味编码的位长，如果弄错，很有可能重新建账套。 在期初余额录入时，字数有些出入，试算老是不平衡，所以花费了一些时间。这让我更加注意谨慎。另外，大家要注意客户往来不是属于应收系统的，是属于应付系统的。由于我一时疏忽，忘记把应付货款受控于供应商往来，到后来期初余额录入时借贷方向不对劲了，经过李会计帮忙检查之后才发现问题。 学习了正规而标准的公司会计流程，我可以说是真正从课本中走到了现实中，细致地了解公司会计工作的全部过程，熟练地掌握了金蝶财务软件的操作。以前，我总以为，当一名出色的会计人员，只要自己的会计理论知识扎实较强，掌握了一定的技术，照芦葫画瓢应该ok了。
经过了一个星期的实践，我发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！离开操作和实践，理论只能成为一种空壳。 会计的主要任务就是做账。刚到会计部时我是先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，学习熟悉公司一贯的会计做账做法。由于以前在学校上过会计模拟实验和会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太陌生，但是在实践中，我发现，并不是凭着记忆再加上学校里所学过的理论就可以完全轻轻松松地熟练掌握会计凭证。因为我们很容易疏忽了会计循环的基石会计分录。会计分录是标明某项经济业务应借、应贷账户的名称及其金额的记录。在各项 经济业务登记到账户之前，都要首先根据经济业务的内容，运用借贷记账法的记账规则，确定所涉及的账户及其应借、应贷账户的名称及其金额。 因为会计分录不够熟悉，在尝试制单的时候，我感觉有点力不从心，除了多问李会计相关知识，我还得在晚上时加班补课。首先我认真读透公司日常较多使用的会计业务，做好笔记，随身带在身上，有空就看看。虽然有很多会计分录在书本上可以学习，可是现实工作中的一些银行账单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触领悟，这时候我对会计实操的印象更加深刻了。除此之外，李会计还叮嘱我平时要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为编制会计凭证做好准备。 见习一个星期之后，我开始学习审核原始凭证后编制记账凭证。记账凭证的审核必须要注意到以下三点：
（一）、合规性审核：这就要求审核人员必须认真审核所记录的经济业务是否合规、合法，对于弄虚作假、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒受理，并报请上级有关人员处理。
（二）、完整性审核：审核原始凭证的内容是否齐全，若填写不全，手续不完备，应退经办人员补办完整后，才予与受理。
（三）、技术性审核：主要审核原始凭证的摘要和数字及其项目是否填写正确，数量、单价、金额、合计是否填写正确，大、小写金额是否相符。若有差异，应退经办人员予以更正。 根据以上原始凭证所必需的要素，我认认真真审核了原始凭证，开始进入金蝶会计软件的录入记账凭证的界面，先按此笔业务录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，最后在检查各个要素准确无误后，按下保存并打印出记账凭证和相应的原始凭证钉在一起。刚开始我制作的速度比较慢，而且到了审核凭证时就会发现一些错误的凭证。但是通过几天的联系后在速度和准确度上都提高了不少。通过一周多的编制记账凭证工作，对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且对于我把书本知识和实践的结合起到了很大的作用。 除了编制记账凭证，我还得熟悉每一种原始凭证的样式和填写方式以及用途，包括记账、打印所需要的账簿以及查询凭证等财务软件的一些常用的操作。从制单到记账的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书 本的知识总结一下手工做账到底是怎么一回事。 所有的账都记好了，接下来就要对账和结账了。 对账的工作一般分三步进行，一是账证核对，二是账账核对，三是账实核对。 结账于各会计期末进行，所以，我们有月结、季结、和年结。除此之 外，结账时每一账页要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。所以建议大家可以先用铅笔写数据，确保无误之后才用黑色签字笔填上去。
作为一名会计，整天要对着枯燥无味的账目和数字难免会心生烦闷、厌倦，登账时就更加错漏百出。俗话说得好，愈错愈烦，愈烦愈错。其实，只要你用心地做，就会其乐无穷。梁启超说得好：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。只要爱我所做，自然就会成为做我所爱。 出纳也是实习中的一个内容。提起出纳，自然就想到现金和银行。出纳最主要的工作就是跑银行。跑银行不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道，还要有吃苦耐劳的精神。寒冬酷暑，刮风下雨，出纳就要每隔一两天就往银行跑，非常辛苦。平时，出纳的业务比较繁琐，还要保管现金、支票和收据等等。一名成功的出纳一定要切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心、毅力！
在这次的社会实践中，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病。我知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变，毕竟学校太单纯了。为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地！
最新实习报告2
本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。
一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
实习在帮助从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。
实习的内容主要是销售保健品，学习公司的企业文化、销售技巧、团队协作精神等各方面的知识。凭着对本公司产品的了解和与其它公司产品的对比，突出本公司产品的优点和公司的良好信誉，积极开拓客户源，向顾客推销产品，并尽量推销系列产品，完成公司分配的任务。
20XX年3月25日到4月30日 ，我在北京东方红航天生物技术有限公司进行了为期一个月的实习。这期间公司的同事给予了我热情的指导和帮助，而我也虚心向他们请教学习，把大学所学的知识加以运用，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。经过这些天的实习，我对公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了销售员的操作步骤。更重要的是，这是我踏入社会的第一步，虽然只有一个月的时间，但是也让我看到了自己的很多欠缺，让我深知出身社会，还需要很多学校里学不到的能力。
首先简单介绍一下我的实习单位：本公司位于北京中关村高新科技园区，主要从事具有航天生物技术特色的现代生物制药、保健食品和健康用品的研发、生产、销售与服务。本公司本着始终贯彻执行“擎起航天生物大旗，致力民族高新科技产业”为企业宗旨。公司本着“以人为本、德才兼备、以德为先”的原则，创造“人和”的人文环境，构建了一支管理、生产、研发、销售及服务的精英团队，为东方红公司未来的发展奠定了坚实的基础。公司十分注重人才的培养及团队建设，“广纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，为公司吸纳了一批年轻有为的技术骨干和营销精英；“乐观、积极、学习、合作
最新实习报告3
大学期间第一次真正意义上的工作，成长在继续，思考频率在减少，内容在加深。
印象最深也是自己最受益的就是执行力。刚刚步入工作岗位，简单的`工作自然还好说，一碰到难以完成的任务首先就会提出一些问题以及难度。现在想来，真的是很幼稚的表现。因为没有领导会提出你完不成的任务，只是花费的时间和智慧要多一些。要想出清晰的思路以及实施的步骤，然后一步一步去完成。自己提出的问题被资深员工一点点化解，自己执行下来也不会觉得有自己想的那么难。柳暗花明的感觉，会越做越顺畅。在学校里，被书本激活了头脑，也弱化了行动力。凡事总在想的周全之后再去执行，到工作中发现，真的并不完全适用，再好的想法，到工作过程之中也会出现变化。凡事料想的和做起来永远有差距。实践出真知，我现在真的很有体悟。因为工作久了，自然会对业务很熟悉，也会得心应手。不是靠我们想出来的，而是在一次次错误的积累，一次次的失败的纠正。反正厚脸皮之后才会有平坦，至少对我这样的凡人来说一直是这样。
其次，就是身边的人对我的影响。所以真的是什么样的单位，培养什么样的员工。一个好的领导，可以对你的职业生涯甚至是生活有很大的改变。因为思想高度决定生活方式。踏出校门的第一次社会经验，自己能碰到一个有智有谋有深度有远见的领导，真的是很幸运。虽然在写下这段文字之前，还听到领导正在对一个印刷厂的负责人发火，因为他们把我们会刊的字印的很浅，会刊是我们的门面，也是我们给嘉宾看到的最有利的材料。但是即使他这样发火，他依旧是那个英明的领导，形象丝毫不减。他总会一针见血的指出我们的缺点并要求我们改正。对我们的错误会严厉批评，丝毫不留情面。做事情一丝不苟，遇到困难绝对会迎难而上。似乎没有他解决不了的事情。所以在他身上，永远散发着能量。让你看到成功人士身上的积极和头脑。除了领导，还有身边的同事不断的感染着自己。他们让我看到自己身上那么多的不足以及幼稚，同时又能感受到在这样的环境中，自己总会成长成自己想要的样子，看你付出多少，感受多少。所以说一个环境最吸引你的，永远是这里的人。他们身上的能量，热情甚至是批评指责，都是让你想留下来的动力。
还有，就是自身的提高。自身慢慢克服各种缺陷的过程。因为每个人身上都会有阻碍成长的制约因素。但是学校的环境，不会让你主动去克服自身的各种不足，有些甚至连你自己都未意识到。但是到了新的工作环境，这些弱项就会在你的工作中显现出来。这时你才会发现，原来自己都未曾在意过的小毛病，是那么亟需改正。要考虑别人的感受，要权衡说话的分寸，要把握工作的进展以及结果。要为自己做的事情负责人。因为这里一切都要靠自己。没有选择，因为这是一个你说了不算但又接受的集体。并没有抱怨，在这里改正了许多自己从前的恶习。连吃饭都很少再挑食，饭量由最浪费逐步赶追我们单位最能吃的同事。因为我要蓄积能量，才能保证我工作的效率和质量。工作中也很少再固执，会考虑别人的意见。至少不再总认为自己是对的。
当然以上都是好的方面，初来乍到，总会有不适应、犯错误甚至迷茫的时候。但这些很快就会过去的，因为会忙的让你很少有时间迷茫，大多时间你都在想怎样把工作做好或者等明天再想，今晚先抛到脑后。下班之后，真的想身心都放松一下，不想再想永远完不成的工作。
工作压力会很大，你很努力去完成的工作，还是会被批评。而且这些你必须都要接受。所有的努力是要跟工作业绩和成效来做基础的。否则即使每天加班加点，也是枉然。领导要看的，是结果。无论他平常怎样信任你，看好你，做错了一样不留一点情面。有的时候真的适应不了如此高压的政策。看到别人因为被领导痛斥而流泪的时候自己也会跟着伤心。甚至会联想到如果自己哪天也挨批的时候，该怎样去反映。自己是否可以承受。做错了批评是正常的，因为人总是要成长的。也是需要在一次次指正中变的强大的。但是有的时候你并没有做错呢，你已经把工作顺利的完成了，但领导还未看到结果的时候就觉得你过程不对，然后痛斥你的无能。或者根本就是冤枉。那我们应该怎样去承受呢。受不了委屈的自己，该怎样去应对呢。这是其一。不是得不到信任，只是没有恒久的信任。成熟的人总知道退一步海阔天空。我也想，我也希望今后到委屈落到我头上时，我可以淡然以对。我知道人总是会权衡的，这份工作，它给你的，到底具有多少价值。是否足以抵消这些委屈。如果可以，当然愿意忍受。毕竟走去哪里，都不是绝对的正义和公平。毕竟不是到哪里，都可以遇到你如此看好的团队和领导。所以迷茫是肯定的，在自己的人格和工作面前，总会有冲突，总是觉得这不是原本的我可以接受的范围。这到底是一种退化，还是进化，只有交给时间去验证。
其二，工作之后，很多事情身不由己。你说得出的话，做的事，关乎到公司的利益和荣誉。你不只要对自己负责任，还要处处考虑公司的利益。你的做事方式，要迎合单位发展的趋势，有的时候你觉得对的，需要去改正。你觉得错的，需要去遵从。更加惊奇的是，事后你会慢慢发现，这种颠倒的做法是正确的。原来自己的价值观甚至是生活方式原本就存在问题。才会有新鲜的血液和生活。好久未有时间纠结的问题，好不容易写出来，还是在我的实习报告里。朋友的情谊要让位给工作，即使远道而来的好友，也没有时间去陪伴。不是不想请假，是身不由己。自己的喜好，自然更要让位。因为时间有限，精力如果是无限那我也就忍了。可惜所有都是有限，只有工作无限。永远有难关等你去攻克，永远会有任务在手里等你去完成。我现在做不到的就是拖延，手里有工作即使知道今天做不完也一样不懂拖延。一样会加班，一样会想尽快去做完。这到底是一种积极还是一种愚钝，也要交给时间去验证。
其三，工作之后，钱是自己赚了，但却比以前更拮据。像我已经是很朴素很不爱打扮的女生了，去稍微高档一点的地方吃饭，就会觉得满眼的奢侈，却都是空虚的灵魂。很追求精神生活的我，却连最基本的物质保障，都觉得有问题。问题不在吃饭，在于你在这样一个社会里处于什么阶层。在大学里的优越感，即使是很微小的，来自读书读久了的自恋，但至少不会觉得自己如此草根，在社会的最底层。好吧，曾经都不会有的感觉，现在慢慢萌生和承认。这不是一种悲观，只是一种对现状的认清。就算我觉得五年十年之后，我一定是人上人。但这样的生活，真的是我想要的吗？满眼麻木的生活，满眼习惯的感情。到底是否是我想要追求的呢？人生的意义，到底是什么呢？标准答案：人生的意义在于感受。
好吧，但愿我所有的感受，无论多久，让我看到他们汇聚而成的人生的意义所在。即使我现在愚钝的还感受不到它的精彩，还未受到它的启示。但愿有一天，让我知道，今天所有的苦辣酸甜，都那么值得我回忆，津津乐道，回味无穷。只要让我有这个念想，我就不怕时间的蹉跎。就像只要告诉我，今后一定会有个白马，那我等的一点怨言都没有。或者告诉我，今天所有的加班和付出今后都会有理应的回报，那我再苦点再累点我也觉得值得。最主要的是，谁能告诉我。我到底是等啊还是不等，是加啊还是不加。其实我是没的选择的，像我这样的人，无论答案怎样，无论有没有回报，我都会选择前者的，自小到大，已经选成了习惯。但愿老天眷顾，自己争气，有个美好的未来。
但无论未来美好与否，都希望自己怀着美好的心态去感受生活，感受成长，感受爱。
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