休息休假是指员工在正常工作之余,包括工作日的休息以及周末、节假日、年休假、探亲假等。那么你知道要怎么写休假申请书吗?接下来,小编跟你分享休假申请书范文。
休假申请(一):
--(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
--(单位)
--(部门)--(姓名)
-----年月日
休假申请(二):
尊敬的领导:
您好!
本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!
申请人:________
____年____月____日
休假申请(三):
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全能够胜任本岗位工作了。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
(名字)
20--年-月-日
休假申请(四):
休假申请
本人________系________专业____班学生,因_____年___月___日―_____年__月___日请假___天,此事已告知家长,家长姓名联系电话间,本人保证遵守校园的校规校纪,按时返校,在外期间的一切安全问题由本人负责。
申请人:_________
_____年____月____日
离校后本人联系方式:__________________
校内联系人:_______联系电话:________________
指导教师(或系主任):______
化工与材料工程学院
学生工作办公室
_____年____月____日
休假申请(五):
尊敬的领导:
你好,本人--年-月-日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,此刻孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求
《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止
《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。
此致
敬礼!
休假人:--
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